Modéle Rapport De Stage Plomberie

intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’il m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier son participation au cheminement de ce rapport l’ensemble du personnel de LECTRIC pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ces deus mois. Je tiens à remercier dernièrement, toute l’équipe pédagogique de Centre sectoriel de formation professionnelle

P14 E- Direction d'Usine P15 VI/CristalStrass devient VOLTOLINA : P23 Deuxième partie : déroulement du stage p24 Les taches effectuées P25 Annexes p31 Avant d'entamer mon rapport, je tiens donc a tracer ces quelques lignes a exprimer toutes ma gratitude a ceux de prés ou de loin m'ont soutenue et encouragée professionnellement

RAPPORT D’ACTIVITE MANAGER DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE ET MARKETING (MASTER 1) Année scolaire : 2011 / 2012 Nom du responsable du suivi : Renaud Combe * SNI (Société de Négoce International) * 350 rue Gustave Eiffel Pôle d’Activités d’Aix en Provence - BP 90191 - 13795 Aix en Provence * http://www.sni-export.com Romain Rochas SOMMAIRE Introduction Définition de l'Import-Export Partie I : Présentation

E.N.C.G.T Rapport de Stage INTRODUCTION : - Objet du Stage - Choix de l’entreprise 1ère Partie : Description de l’entreprise - I - Historique - II - Environnement de l’entreprise - III- L’administration et son fonctionnement 2èmePartie : Le processus de fabrication et l ‘affectation - I - Le processus de fabrication - II - L’affectation et les tâches réalisées CONCLUSION Annexe des différentes parties 1/31E.N.C.G.T Rapport de Stage Je tiens avant tout à remercier Mr MSSASSI Said

Rapport de stage Du 18 février 2011 au 30 Février Stagiaire : Guizonne Josuha Tuteur Docteur Ordinateur : Mr Jacques RIVIERE Mr Vincent IPREC– 24, Rue du Faubourg Poissonnière 75010 PARIS – Promotion 32 SOMMAIRE Introduction ............................................................................................................3 Remerciements ......................................................................................................4 I. Présentation de Docteur

l’ensemble du personnel de la société G-H Projet en particulier : - Mlle Houda BELKHIRI technicienne qui a été mon encadrante de stage pour son assistance, son soutien et sa pédagogie. Elle fût d’une aide très précieuse dans les moments les plus délicats de ce stage ; - Mlle Fouzia GHEZOUANI secrétaire qui m’a accueilli et accepté au sein de la structure pour effectuer ce stage. - Mr Soufiane BOURASSI pour son assistance. Mes remerciements vont également à l’endroit du corps professoral, en particulier

pour le déroulement de mon stage. Je remercie également Monsieur Nyoum Alexi, mon encadreur professionnel en sa qualité de Chef section comptabilité industrielle pour sa disponibilité, sa générosité et sa compréhension. Autant de qualités parmi d’autres dont-il a fait à mon égard. J’exprime mes plus vives reconnaissances à Monsieur Mbwemba Georges, Monsieur Miano Richard, Monsieur Edimo pour leur encadrement et la patience qu’ils ont témoignés au cours de mon stage. Egalement à l’ensemble du

RAPPORTDESTAGE LINAN "A R C H I T EC T U R E , M OD EL I S A T I ON STAGE ET E N V I R O N N EM ENT " P R O F ES S I ONN EL D U M A S T ER D E L ’ENSA D ES I G N G L O BA L D A NS L E BU R EA U D ’ ET U D ES D E FA Ç AD ES D E 2011  N A NC Y VS-A A LILLE, ET D E L 'UHP  REMERCIEMENTS Je tiens tout particulièrement à remercier M. Robert-Jan van SANTEN et M. Gontran DUFOUR, les cogérants de VS-A, pour m’avoir permis de me joindre à leur personnel

juridique ; le service social et le service comptabilité. La structure décrite ci-dessus est résumée dans l’organigramme de la SA FIDARTOIS, présentée en Annexe 1a. Puisque nous aimons plus particulièrement la comptabilité, nous avons effectué notre stage dans le service comptabilité, au sein du cabinet d’Auchel. L’organigramme de ce service vous est présenté dans l’annexe 1b. Concernant le cabinet d’Arras, madame VASSEUR est chef de mission. Elle a donc pour rôle d’assurer une mission comptable

rôle de l’homme dans l’entreprise. Jusqu’à présent considéré comme un simple objet de coût comptable, l’homme devient, aujourd’hui, un potentiel à valoriser et un gisement de valeur à libérer. Cela pose le problème de traduction comptable dans un modèle qui n’a jamais prévu d’ins103 Gestion 2000 3 mai - juin 2005 crire au bilan le capital immatériel, ou le capital de savoir-faire des collaborateurs de l’entreprise. On suppose l’existence de relations de cause à effet dans le fonctionnement