Syndrome d'épuisement professionnel

Article « L’épuisement professionnel (burn-out)  : un problème réel » Viviane Munroe et Nicole Brunette Reflets : revue d'intervention sociale et communautaire, vol. 7, n° 1, 2001, p. 165-191. Pour citer cet article, utiliser l'information suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/026343ar DOI: 10.7202/026343ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur.

réaliser ce document sont : • www.mieux-etre.org • www.leburnoutsesoigne.com • www.avenirsocial.ch.fr • www.santepsy.ulaval • Article de Alain RIOUX, psychologue (1996). • Herbert FREUDENBERGER « l’épuisement professionnel, la brûlure interne ». Quebec. 1987.Edition :G.MORIN. HISTORIQUE La notion de burn out apparaît au milieu des années 1970 en Amérique. C’est en 1974 que le docteur FREUDENBERGER, psychanalyste, décrit le burn out de la manière suivante : « Un

Depuis plusieurs années le mode de vie de la population a beaucoup changé et évolué que se soit sur le plan professionnel ou personnel. Cette évolution a fait naitre une idée de toujours plus et toujours plus vite, les conditions de travail sont difficiles se que l’on peut constater dans les médias avec l’augmentation de grève et de suicide au travail. Le stress est devenu le nouveau fléau des temps modernes, c’est pourquoi j’ai choisis ce thème pour faire ma fiche de lecture. Le livre que choisis

Réanimation (2012) 21:S519-S522 DOI 10.1007/s13546-011-0335-y ACTUALITÉS PROFESSIONNELLES EN SOINS INFIRMIERS INFIRMIER Sources et gestion des conflits au sein de l’équipe soignante* Sources and management of conflict within the healthcare team A. Soury-Lavergne Reçu le 8 octobre 2011 ; accepté le 24 octobre 2011 © SRLF et Springer-Verlag France 2011 Résumé Les conflits font partie de la vie d’une équipe soignante. Ils sont en partie liés aux caractéristiques de celle-ci. Ils sont

l’événement traumatique....................................................................................................................................8 PTSD et syndrome psychotraumatique .....................................................................................................................................10 Stress aigu et syndrome psychotraumatique..............................................................................................................................10 Les traumatismes

La surcharge du Travail InfirmierMINISTERE DE LA SANTE, DE LA POPULATIONS ET DE LA REFORME HOSPITALIERE. INSTITUT NATIONAL DE FORMATION SUPERIEURE PARAMEDICALE. Mémoire professionnel Infirmier Diplômé d’Etat Dirigé par : Elaboré par: Dr: Rahab Tarek Amine. Melle: Smaili Hanane B/H. -SAMU-CHU Batna. Melle:Zidou Mahbouba. Juin 2012. Thème : La surcharge du travail infirmier -Salle déchocage- -PUMC Batna- Sommaire : .Remerciement.

d’énergie, du pessimisme », et un « dégoût de la vie ». Le syndrome du « Burn-out » est un état d’épuisement psychologique et physique. En l’absence de prise en charge, il peut déboucher sur un suicide. Le suicide est l’ « action de se donner la mort », d’exposer « gravement sa vie, son autorité et de se nuire à soi-même ». -Larousse, Petit dictionnaire de Français- Il a été démontré que s’instaure une situation de chronicité d’épuisement. De nombreuses manifestations telles que l’insomnie, les

Monsieur B est un homme de 63 ans à la retraite qui vit avec sa femme dans un village du Tarn-et-Garonne. Comme antécédents médicaux, il présente un AVC il y a 20 ayant entraîné une hémiplégie gauche (malgré laquelle il a poursuivis son activité professionnelle), de l'hypertension artérielle (HTA), un diabète Insulino dépendant (DID), une cardiopathie ischémique (CI) stentée en 2008, une insuffisance respiratoire, une hypertrophie bénigne de la prostate, une insuffisance rénale chronique mais modérée

chronique, elle s’accompagne de souffrance et est susceptible d’entraîner des problèmes de santé (maladies psychosomatiques, troubles psychiques): c’est l’état de stress. Le stress professionnel est perçu comme un déséquilibre ressenti par une personne entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Ce stress peut se traduire par des problèmes de santé, voire des accidents chez les individus qui le subissent. Les effets du stress

effectué chaque année scolaire 2 périodes de formation en milieu professionnel d’une durée de quatre semaines chacune. Dans ce cadre, j’ai effectué ma dernière période de formation du 10 mars au 04 avril 2014 au sein de l’Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes la « maison des poètes » à Malakoff (92). Au cours de cette période, mes activités ont été très variées et m’ont permis de constatés que les risques professionnels étaient multiples. Toutefois, j’étais intrigué par l’ambiance