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Pages: 6 (1710 mots) Publié le: 15 novembre 2015
L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT

L’entreprise est un système ouvert; elle entretient des relations constantes avec son environnement. Cet
environnement a des incidences sur le comportement de l’entreprise, mais cette dernière influence également son
environnement.
Au cours de cet exposé, nous tenterons, dans un 1 er temps, de définir « l’environnement de l’entreprise »,
ensuite nous préciserons« les clés à prendre en compte pour caractériser l’environnement » et enfin nous
soulignerons « les liens existant entre l’entreprise et son environnement ».
DEFINITION DE l’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE.
Le Robert nous définit l’environnement par un « Ensemble de conditions naturelles et culturelles susceptibles
d’agir sur les organismes vivants et les activités humaines ».
Appliqué àl’entreprise:
• L’environnement englobe l’ensemble des variables qui influencent les différents acteurs évoluant sur le
marché.
• Il s’agit selon Marchesnay (1993) « des éléments structurels qui encadrent les choix majeurs de
l’entreprise »
• Ce sont des facteurs que l’entreprise ne contrôle pas (ou très peu) et auxquels néanmoins elle doit
s’adapter.
On distingue donc:
- Le macro-environnement :Environnement général de l’entreprise qui intègre les aspects
sociologiques, économiques, juridiques, techniques, … tant nationaux qu’internationaux.
- Le micro-environnement : Environnement spécifique de l’entreprise constitué de ses clients, ses
fournisseurs, ses sous-traitants, ses concurrents, …
L’analyse de l’environnement conduit l’entreprise à rechercher les facteurs clés de celui-ci.
LES DOMAINES CLESDE L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE.
En effet, Il existe de nombreux facteurs clés de cet environnement qui ont des conséquences sur l’entreprise.
Celle-ci se doit de les connaître pour agir efficacement. (Par exemple, une entreprise qui décide de lancer un
nouveau produit doit savoir que la demande future est fonction de multiples facteurs.)
Le macro-environnement est composé des forcessociétales (démographiques, socioculturelles, économiques,
technologiques, politiques et juridiques) sur lesquelles une entreprise a peu de pouvoir et qui influent sur son
activité et son équilibre.
L’environnement démographique fait référence à la taille, la distribution, la densité, l’âge, au sexe et à l’ethnie
des populations humaines capables d’influer sur la mise en marché de certains produits.
Parexemple :

le vieillissement de la population;

les déplacements géographiques;

la pluralité ethnique.
Déterminent la population à laquelle l’entreprise aura à faire au niveau de la main d’œuvre et comme clientèle.
L’environnement socioculturel, ce sont les institutions et les forces qui influencent les croyances, les attitudes,
les comportements et les valeurs d’une société et par conséquent,les besoins de la clientèle de l’entreprise.
Il comprend le niveau d’éducation, les modes de vie, les valeurs morales, les courants de pensées de la société.

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L’environnement économique est composé des conditions extérieures à une entreprise et relatives à :
 La production de biens (ressources naturelles, travail, capital),
 La circulation des capitaux (monnaie, crédit, bourse),
 Larépartition des ressources (emploi, pouvoir d’achat),
 La politique économique de l’Etat (impôts, taux d’intérêt…)
 La richesse collective.
L’environnement technologique, c’est tout ce qui relatif aux progrès technologiques:
 Etat et évolution des connaissances,
 Nouveaux produits,
 Diffusion internationale de l’innovation…
L’environnement juridique, il est primordial de connaître les règles quirégissent l’entreprise, le secteur
d’activité et l’économie en général, l’environnement juridique désigne donc l’ensemble des règles que
l’entreprise devra respecter (réglementation fiscale, commerciale, sociale…)
La politique économique menée par les pouvoirs publics modifie les données du calcul économique de
l’entreprise. Cette connaissance des règles lui permettra de guider l’entreprise...
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