L’ambition est-elle un atout pour réussir dans la vie ? Nous avons été amenées à réfléchir sur le sujet en voyant des étudiants en questionnement face à leur vie professionnelle. Ils posent un regard parfois critique face à notre société de performance et, à la fois, ils cherchent à y faire leur place. Mais, qu’est-ce au juste que l’ambition ? Le dictionnaire Larousse la définit comme : « un désir ardent d’avoir quelque chose ou d’être quelqu’un ». Être ambitieux est souvent associé à la poursuite égocentrique de ce qui peut flatter l’amour-propre, à la recherche de pouvoir, d’honneurs et de réussite sociale.

Mais, l’ambition doit-elle être négative ? Cet article propose une réflexion sur l’ambition et les formes qu’elle peut prendre.

Aspirer à faire un travail satisfaisant, vouloir se développer, réaliser son potentiel sont des enjeux importants face à sa vie professionnelle. Comme les règles du marché du travail se sont grandement modifiées, il est plus difficile de tracer d’avance son parcours professionnel. Ainsi, on aperçoit de nouveaux modèles de carrière, où les forces requises pour s’adapter et s’accomplir touchent davantage l’autonomie que la dépendance aux institutions, l’épanouissement personnel plutôt que la négation de soi. Ainsi, il est, plus que jamais, impérieux d’être en harmonie avec ses intérêts et ses valeurs profondes.

Le niveau d’ambition peut varier selon les perceptions de soi et de son environnement, les talents et les traits de personnalité. Elle peut entra”ner une personne dans un cheminement qui lui ira « comme un gant » ou au contraire qui ne lui conviendra pas du tout. Comment distinguer l’ambition nourrissante de l’ambition malsaine ? L’ambition « nourrissante » donne l’énergie nécessaire pour réaliser ses objectifs, se projeter dans le futur. Elle contribue à un haut degré d’engagement dans les études ou le travail. Elle permet aussi de l’avancement dans sa carrière et peut apporter une reconnaissance sociale dans son