Cours d’Analyse économique – 1ère année de Licence de Gestion & CFA – Année 2013-2014

Chapitre 3
L’entreprise

Sommaire
1. L’entreprise dans l’économie moderne 3
2. L’entreprise : le monde des contrats 4
2.1. L’entreprise comme multiplicité de relations d’agence et de risques moraux 4
2.2. Relation d’agence employeur – employé : effet des modes de rémunération du travail sur la motivation des employés 5
2.2.1. Le salarié « tire-au-flanc » (shirker) 5
2.2.2. L’offre de travail 6
2.2.3. La rémunération « à la pièce » : un système efficace dans certaines configurations de travail 8
2.2.4. Les paris de productivité ou la rémunération à l’ancienneté 11
2.2.4.1. Le modèle théorique et son application 11
2.2.4.2. Les avantages absolus et comparatifs 17
2.2.4.3. Le capital humain 19
2.2.5. Le modèle du salaire d’efficience 20
2.3. Le risque moral dans la relation actionnaires – dirigeant 21
2.4. Relation d’agence entre client et vendeur : le problème de la qualité 22
3. L’entreprise : une ingénierie de production au moindre coût 23
3.1. L’entreprise comme ingénierie de production 23
3.1.1. La situation dans le très court terme 24
3.1.2. La situation à plus long terme : deux facteurs de production : isoquantes, rendements d’échelle et efficacité technique 27
3.1.2.1. Les isoquantes 27
3.1.2.2. Les rendements d’échelle 30
3.1.2.3. L’efficacité technique 32
3.2. L’entreprise comme producteur au coût le plus faible 42
3.2.1. Isoquantes et isocoût 42
3.2.2. Efficacité allocative et frontières de production 45
3.2.3. La fonction de coût et l’offre de l’entreprise 51
3.2.3.1. Fonction de coût 51
3.2.3.2. Profit et fonction d’offre individuelle 54
3.2.3.3. De l’offre individuelle à l’offre globale 60
4. Annexe : glossaire méthodologique concernant le calcul des élasticités 60
4.1. Calculer une élasticité lorsqu’on ne connaît que deux points 60
4.1.1. Le calcul d’un taux de croissance 61
4.1.2. L’élasticité calculée en divisant deux taux de