ANNEXE 1 : ORGANIGRAMME LES FONCTIONS SUPPORT DANS
SNCF

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ANNEXE 2 : CHARTE « SEINE SAINT DENIS ÉGALITÉ »

SNCF ET LE DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT
DENIS SIGNENT LA CHARTE DE PARTENARIAT «
SEINE-SAINT-DENIS EGALITE »
UN ENGAGEMENT COMMUN POUR L’EMPLOI ET LE DYNAMISME
ECONOMIQUE LOCAL
Mercredi 23 octobre, Stéphane TROUSSEL, Président du Conseil général, et Guillaume PEPY,
Président de SNCF, signeront la charte de partenariat « Seine-Saint-Denis Egalité » entre le
Département et le groupe, en présence de Claude BARTOLONE, Président de l’Assemblée nationale. Le Conseil général s’est engagé avec détermination dans une démarche d’accompagnement et de valorisation des grandes entreprises qui souhaitent s’impliquer et s’investir en faveur du développement économique local et de l’emploi.
SNCF a répondu favorablement à cet appel et sera donc la première entreprise du département à signer la charte « Seine-Saint-Denis Egalité ». Avec l’implantation de son siège social en Seine-Saint-Denis, SNCF souhaite en effet intensifier son lien avec le territoire. Le siège du groupe industriel et de services de dimension mondiale emploiera à terme 2 200 collaborateurs, mais ce sont environ 10 000 agents qui travaillent sur l’ensemble des sites situés en Seine-Saint-Denis.
Grâce à la signature de cette charte signée pour trois ans, des actions communes seront menées pour développer l’accès à l’emploi, améliorer l’accès et la reconnaissance des qualifications et participer au développement local.
Développer l’accès à l’emploi, c’est par exemple organiser conjointement des rendez-vous «
Egalité et compétences » lors duquel plusieurs centaines de candidats issus de la Seine-SaintDenis pré-sélectionnés passent des tests psychotechniques et entretiens. Le premier aura lieu à
Bobigny, ce mercredi 23 octobre.
Améliorer l’accès et la reconnaissance des qualifications, c’est notamment pour l’entreprise de s’engager dans la plate-forme numérique des stages créée par le