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Avec les mutations des outils de recrutement, comment expliquer les variations de l'emploi en france en particulier pour les cadres ?

11566 mots 47 pages
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ROUGET ELEONORE
N° 1048261

MEMOIRE

Examen de la FEDE

Mémoire présenté à l'épreuve professionnelle de soutenance du DEES Assistant de Gestion des Ressources Humaines
Session 2011

I/ Les nouveaux outils de recrutement qui assouplissent le marché du travail

1 Le e-recrutement

Préalables......................................................................................................3
Les outils.......................................................................................................5
Les acteurs....................................................................................................13
Avantages et inconvénients..........................................................................14
Constat et Statistiques..................................................................................15

2 Les NTIC

2.1 La tendance des Job boards et des réseaux sociaux.....................................16
2.2 Le recrutement 2.0.......................................................................................18
2.3 Une nouvelle aire pour le Cv.......................................................................19
2.4 La visioconférence …..................................................................................22
2.5 Le recrutement 3.0.......................................................................................23

II/ Le décalage entre offre et demande chez les cadres en France

1 Les secteurs qui recrutent chez les cadres

Confrontation offre/demande.......................................................................24
2.2 La particularité des jeunes diplômés et des seniors......................................25

2 Le contexte social qui crée des divergences

La crise.........................................................................................................26
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