Bilans sociaux

I/ Le developpement du mouvement syndical
A Les conditions d'apparition
Il prit son essor au 19eme, avec les premieres revolutions industrielles, qui ont engendrés une industrialisation forte et rapide. Pas de cadre legislatif pour organiser le travail. Cette organisation a ete cree par la consitution de groupe de salariés.
2 conditions d'apparition principale:
-L'avènement d'une conscience collective chez les salariés
-L'oppression de la classe ouvrière
B Les buts traditionnels des syndicats
-Pallier aux déficiences du marché: l'emergence de ces groupes fait qu ils vont defendre les interets de leurs membres. Ds cette defence il n y apas de legislation sur le travail notemment sur la remuneration. Le but a ete de changer cela pour que les employeurs puissent negocoer la remuneration (ex smic, grille des salaire)
-Representer les salaries face a l'employeur de ce fait il va lui conferer une certaine protection.
-Sensibiliser et eduquer. Montrer leur existence et leur utilite (salariés). Eduquer veut aussi dire informer les salaries par rapport a une conscience professionnelle, et aux actions possibles de cette communaute.
-transformer lenvironnement de travail des salaries, changements sociaux

C Raisons d'être
Rattachées a des besoins exprimés par les salariés
-La securité de l'emploi
-une remuneration satisfaisante juste et equitable
-conditions de travail confortable
-Supervision equitable
-L'apaprtenance sociale

II/ Le développement du syndicalisme européen
A Le syndicalisme anglais
B Le syndicalisme allemand
C Le syndicalisme nord americain

Seance 3
2 gds syndicats au EU, AFL (american federation of labour) , la CIO (congres des orga industrielles)
2 au Canada, CMTC (congres des metiers et du travail du canada) et CCT (congres canadien du travail)
AFL et CMTC meme conception du syndicat, syndicalisme de metier comme les britanniques avec la loi de l'atelier fermer (peut etre engage uniquement si affilier au