BTS AM

Pages: 2 (325 mots) Publié le: 3 janvier 2015
Lors d’un entretien d’embauche, il y a des attitudes, des comportements et des gestes à éviter.


Les gestes à éviter

En effet, il y a des gestes qui vous trahissent inconsciemment.
Parexemple, le fait d’avoir le regard fuyant démontre un manque de confiance en soi et un manque de considération envers l’interlocuteur.

Aussi, la posture lors d’un entretien est importante, il ne fautpas être « affalé » sur son siège ou avoir les jambes tendues.

Il est également nécessaire d’éviter les gestes parasites tels que : toucher ses cheveux, ou bien taper du pied.

Néanmoins, ilexiste des moyens afin de lutter contre ces gestes parasites (crayon de papier,…)


Les comportements à adopter

A l’inverse, pour réussir un entretien d’embauche, le demandeur d’emploi doit serenseigner au préalable sur l’entreprise chez laquelle il a postulé, il doit être capable de définir le poste et le cœur de métier ainsi que les diverses compétences attendues pour le poste en question.D’abord, réfléchir aux éventuelles questions que l’interlocuteur est susceptible de poser, avant d’effectuer la prestation peut lui être bénéfique. Avoir une tenue vestimentaire professionnelleest primordiale.

De plus, le demandeur d’emploi doit être très attentif, souriant de manière naturelle et non forcée, il doit faire preuve de dynamisme.

D’autre part, il est important demaintenir un contact régulier avec un recruteur car cela démontre la confiance en soi, mais permet également d’entretenir une conversation plus fluide. Les jambes et les pieds représentent une partie du corpshumain des plus sincères, maîtriser son corps pour ne pas exposer son stress est essentiel.

Le fait de s’exprimer avec des gestes (mains) permet de nourrir la conversation et d’appuyer laprestation. De plus, joindre les doigts donne du poids à l’argumentation.

En ce qui concerne la posture, la personne doit être assise de ¾ sur
le siège, ce qui démontre une mise en confiance et une...
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