Cameroun le mboa est sa politique unilatéral

Pages: 3 (682 mots) Publié le: 22 mai 2013
LIEN SOCIAL La Charte des valeurs ÉPANOUISSEMENT ENRICHISSEMENT du Service Civique

RESPECT ÉCOUTE PARTAGE SOLIDARITÉ ÉQUITÉ

Les valeurs inscrites dans la Charte me permettent de meréapproprier les trois fondamentaux républicains « liberté, égalité, fraternité » et contribuent à leur effectivité en leur donnant du sens.

Retrouvez-nous également sur www.facebook.com/serviceciviqueAgence du Service Civique 95, avenue de France 75013 Paris Tél. : 01 40 45 97 99

DIVERSITÉ MIXITÉ VOLONTÉ INITIATIVE ÉVOLUTION TREMPLIN MÉMOIRE VALORISATION UNIVERSALITÉ CITOYENNETÉ FIERTÉ VISIBILITÉAUTODÉTERMINATION RÉCIPROCITÉ SOUTIEN MUTUEL SENS ENGAGEMENT CONFIANCE

Janvier 2012

WWW.SERVICE-CIVIQUE.GOUV.FR

La Charte des valeurs du Service Civique a été rédigée à l’issue d’unatelier de travail d’une trentaine de jeunes volontaires engagés en Service Civique en 2011. Afin d’obtenir la plus large adhésion à ces valeurs, cette Charte a été soumise, via une vaste consultation enligne, à l’ensemble des volontaires en Service Civique. Le texte ci-dessous est le résultat de la consultation élargie.
Respect – Écoute – Partage

gement, de la force et de l’espoir, J’ai lavolonté d’apporter du chan -même, comme un tremplin pour autant pour les autres que pour moi nité pour la vie locale. nos parcours futurs et une opportu

Évolution – Tremplin

rsité des situationsl’écoute et de l’échange. Par la dive Je crois aux vertus du respect, de ir avec tous prends à la fois à partager mon savo et des personnes rencontrées, j’ap gie et conviction. ces valeurs au quotidienavec éner et à connaître de chacun. Je porte

risation En tant que volontaire, j’apporte une valeur ajo utée au projet dans leq En retour la structure d’a uel je suis impliqué. ccueil valorise ma contribution au projet collec la durée ma mission. À tif pendant toute l’issue du Service Civiqu e, je chercherai à inscri re dans mon parcours futur les compétences acq uises pendant ma missio n....
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