Définition de la P.G.I :

Le P.G.I ou le E.R.P (Entreprise Ressource Planning) est un ensemble de logiciel intégrant les principales fonctions nécessaires a la gestion des flux et des procédures de l’entreprise (comptabilité et finance, logistique, paie, ressources humaine…).
Il a pour objectif de mettre en réseau, a l’aide d’une base de données unique, l’ensemble des informations relatives aux fonctions de l’entreprise.
Actuellement, les informaticiens de gestion dans les champs d’intervention et participent, avec les équipes métier, a la mise en place des P.G.I, a leur paramétrages.
Le modèle d’organisation des entreprises a changé de l’organisation verticale par fonctions (commercial, production, recherche-développement, comptabilité-finance, ressources humaines) a l’organisation horizontale par processus (chaine logistique et flux transversaux en parcourant plusieurs fonctions orientés client).
Ce nouveau modèle suppose l’intégration des principaux processus de l’entreprise pour mieux servir le client. * Exemples de P.G.I :
Sage, Open ERP, Tiny ERP, OF BlZ , Adonix , Cegid, Generix , SAP…
Progiciel de gestion Intégré :

* Caractéristiques d’un P.G .I :

* Exploitation d’une base de données unique * Fonctionnalités intégrant tous les champs de la gestion * Grande capacité de paramétrage * Outil d’aide a la décision * Architecture informatique ouverte * Exploration d’une base de données :

On distingue trois étapes historiques dans l’évolution du système d’information de gestion : * Des applications indépendantes :

* Un système d’information existe pour chaque fonction. * Chaque fonction (commercial, production, recherche-développement, comptabilité-finance, ressources humaines) dispose de sa propre base de données. Exemple :
Les données concernant un client (code, adresse) permet de différer de l’application Comptable à l’application commerciale. * Des interfaces spécifiques :