Malgré le léger recul du taux de chômage à 8.3% en Belgique en 2014, il reste nettement au-dessus de ses niveaux d’avant-crise.. Essayons maintenant de voir quelles sont certaines des causes qui en sont responsables.

Causes économiques

La crise financière :
Tout d'abord, une des premières causes est sans aucun doute les crises économiques. Une crise économique est souvent provoquée par l'augmentation du prix des matières premières (.ex. le pétrole), qui à son tour entraîne donc une hausse massive des matières premières. En simplifiant, on aurait l'enchaînement suivant: la hausse du prix des matières premières fait diminuer la production; cette dernière fait monter les prix, ce qui entraîne une baisse de la demande, et cette dernière fait de nouveau diminuer la production. Or moins de production signifie moins de travailleurs nécessaires, donc licenciements donc chômage.

L’automatisation et les gains de productivité
En temps de bien-être général, les patrons industriels pouvaient encore s'offrir le luxe de garder des ouvriers qui n'étaient pas indispensables. Mais en temps de crise, ils invoquent cette dernière pour les renvoyer et pour garder un minimum de personnel pour un maximum de production. De plus, la concurrence étant grande, les industriels ont cherché à moderniser leurs installations pour réduire les coûts et pour élargir leur capacité de production. Ainsi l'installation de robots et d'ordinateurs chasse les ouvriers de leur lieu de travail. Pour les patrons, ces machines-robots ont encore d'autres avantages considérables. Elles n'ont pas de revendications salariales, n'exigent pas de meilleures conditions de travail, n'ont pas besoin de congé et peuvent travailler vingt-quatre heures sur vingt-quatre.

Le salaire minimum
Quand la législation du travail impose un salaire minimum légal au-dessus du salaire d’équilibre, elle engendre une offre de travail excédentaire et une demande de travail insuffisante, on observe du chômage.