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773 mots 4 pages

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Les cinq principes à respecter
Conduite du changement

La conduite du changement demande de la méthode, ou plutôt un panaché de méthodes. Les points que vous ne devez pas négliger pour réussir.

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|Ne pas évoluer, c'est disparaître |
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|C. Faurie (Cabinet AWV) |
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|Une démarche vitale |
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|Cas n°1 : La fusion |
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|Cas n°2 : L'offre produits |
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|Cas n°3 : Le projet CRM |
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|A lire, à suivre |
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En une dizaine d'années, les pratiques de conduite du changement se sont considérablement développées. De la simple formation des salariés, aux démarches psychosociologiques, les approches pour mener un tel projet sont multiples. "Mais elles sont toutes nécessaires à la réussite du changement", estime Jean-Michel Moutot, co-auteur du livre "Pratiques de la conduite du changement" et associate partner d'IBM (voir notre sélection d'ouvrages). En compagnie de Florence Amiel, directeur des ressources humaines du cabinet

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2201 mots | 9 pages

Des équipements ont, déjà, été réalisés à cet effet : maison de l’enfance, école de musique et de danse, maison médicale, logements sociaux ; des services ont également été créés : transport à la demande, opération programmée d’amélioration de l’habitat … ; d’autres vont suivre : centres de loisirs, école de peinture … Lorsque cet environnement aura été créé, il pourra servir d’appui à la promotion d’autres spécificités positives du territoire : des espaces naturels de qualité, un dynamisme associatif et culturel, des potentialités de développement économique atypiques, un habitat au coût abordable, un tissu commercial et artisanal dense … Les compétences exercées Au fur et à mesure de sa montée en puissance, la CCKB s’est vue dotée de compétences supplémentaires qui lui ont été confiées par les communes. Elles sont,….

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TD : L’auto-entrepreneur / La pizzeria de Mario A partir des documents de votre manuel p 66 et 67, réalisez le travail suivant : 1) Disposez-vous par groupe de 3. Attention, vous devez nécessairement vous mettre dans un nouveau groupe. Ce terme « nouveau » sous-entend le fait qu’aucun d’entre vous dans ce groupe n’ait déjà travaillé ensemble. Proposez votre groupe à votre professeur qui validera votre groupe (ou non).….

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I) Présentation du cabinet SARL MOREIRA expert comptable 2222 route de grasse 06220 Antibes MOREIRA Thérèse LE GLEAU Cindy Ce cabinet comptable a moins d’un an d’existence : il y a un expert comptable et une salariée qui composent l’effectif de l’entreprise. C’est une SARL Chacune s’occupe du dossier de ses clients du début à la fin. Elles sont organisées, à l’écoute des clients et leur donnent des conseils.….

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Ghhc
1643 mots | 7 pages

Histoire des Arts Documents à voir : http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/64/83/06/HIST-DES-ARTS/histoire-des-arts-2011-2012-Propositions.pdf idées : 1) Supermarket Lady, Duane Hanson Guernica, Pablo Picasso Les joueurs de Skat, Otto Dix Enfants Viet-namiens qui fui les bombardement Américain au Napalm !!! L’Ouvrier et la Kolkhozienne, Vera Moukhina Supermarket Lady, Duane Hanson Présentation générale :….

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Cgrh
453 mots | 2 pages

L’intranet est un réseau interne à l’organisation, qui permet une communication entre les membres ou les partenaires de cette organisation. Dans le cas d’Airbus ici, leurs réseaux d’intrants représentent des dimensions nationales. 2) Les cibles visées à travers se nouveau portail interne appelé «Airbus People » qui représente les (cinquante milles) collaborateurs de l’entreprise, sont : - Aérospatial Matra (France), - Daimler Chrysler Aérospace (Allemagne), - Construcciones Aeronauticas (Espagne), - BAE Systems (Angleterre).….

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Cgrh
1047 mots | 5 pages

L’interrogation d’une base de données avec des requêtes (restriction, projection, jointure, tri) 1. Requête : Une requête est une interrogation dans une base de données. 2. Le résultat d’une requête se présente sous la forme d’une table résultat(s). Il est possible de trier les données de la table en exprimant un ou plusieurs critères de tri dans la requête.….

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cckhhh
336 mots | 2 pages

En 1899, sa mere disparait et ensuite son pere disparaissent. Après avoir quitté l’école à quatorze ans, il devient apprenti libraire. Il décide ensuite de devenir peintre, et va étudier aux Arts décoratifs de Munich où il va se specialisers dans le dessin publicitaire. En 1912 Jhon Heartfield commence à travailler comme designer. Il s’installe à Berlin en 1913.….

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Chsct
23768 mots | 96 pages

FORMATION CHSCT SUPPORTS PEDAGOGIQUES TABLE DES MATIERES Circulaire explicative du 25 mars 1993 p3 Exemple de règlement intérieur de CHSCT p22 Ordre du jour de réunion trimestrielle p28 La demande de réunion supplémentaire p30 Le délit d’entrave p31….

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575 mots | 3 pages

C M E P VISION : La vision de Maroc Export repose sur deux axes : d’une part la mise en œuvre de la stratégie nationale de promotion des exportations dite Maroc Export Plus et d’autre part le ciblage des activités promotionnelles. A) MISE EN PLACE DE LA STRATÉGIE MAROC EXPORT PLUS: La mise en œuvre de la stratégie Maroc Export Plus suit une approche pragmatique et structurée en plusieurs phases visant à : * Ajuster et enrichir les mesures préconisées au fur et à mesure de la définition des stratégies sectorielles nationales (exemple : secteur pharmaceutique, plan Halieutis,…). * Prioriser les mesures par ordre d’importance et d’impacts attendus, afin de consacrer plus de temps à la mise en œuvre des mesures stratégiques et des mesures à fortes retombées.….

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541 mots | 3 pages

Le CHSCT Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Composé notamment d’une délégation du personnel, le CHSCT dispose d’un….

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Introduction L’aide sociale s’inscrit dans un mouvement historique du traitement de la pauvreté. • Traitement lié à la question du travail : il y a un jugement moral contre les personnes sans emploi : - Les « bons pauvres » => invalides, pas responsables - Les « mauvais pauvres » => responsables ; peuvent travailler mais ne le font pas. •….

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GPPEC GESTION PREVENTIVE ET PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Table des matières 1/ Développer et identifier la problématique choisie 3 A/ Définition 3 B/ Les concepts de base et le diagnostique 4 C/ Les acteurs 5 La direction générale 5….

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1.L’épreuve de ASCH, 1951. Le but de Asch était de voir quels sont les facteurs qui amènent les individus à céder à la pression d’un groupe. Dans ce cas précis, le groupe propose une réponse incorrecte. Expérience : Tâche de comparaison de longueur de segments, il y a 3 segments de longueurs différentes et le sujet doit dire lequel des 3 segments est de même longueur que le segment étalon. Il s’agit d’une tâche évidente qui ne comporte aucun risque d’erreur majeure.….

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Le sujet PREMIÈRE PARTIE : HISTOIRE ET GÉOGRAPHIE (18 POINTS) SUJET N°1 – HISTOIRE : LA PREMIÈRE GUERRE MONDIALE, UNE GUERRE TOTALE Questions Photo 1 : L’armée française a dû intégrer des contingents venus des colonies, ici des malgaches. L’armée dispose par ailleurs de ballons dirigeables d’observation qui sont utilisés pour repérer les mouvements de l’ennemi au-delà des tranchées. Texte : L’effort de guerre est assuré à la fois par : - les soldats (l’armée) - les travailleurs (paysans et ouvriers) - les femmes Photo 2 et Texte 1 : Les efforts demandés en plus : - répondre aux demandes financières de Clémenceau pour l’effort de guerre !….

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...................................................... 14 I.1-2. Les raisons du succès ......................................................................................... 15 I.1-2.1. Les progrès de la pensée économique et sociale .............................................….

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