Chômage structurel

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B – Selon le courant de pensée * le chômage structurel ou chômage d’adéquation est lié aux changements à long terme intervenus dans les structures démographiques, économiques, sociales et institutionnelles. * le chômage frictionnel est lié aux délais d’ajustement de la main d’oeuvre d’un emploi à un autre à court terme (absence d’information).
1 – Pour les libéraux
Le chômage est structurel avec des causes structurelles selon les libéraux : * SMIC * indemnités chômage * syndicats * conventions collectives : accord entre syndicats des salariés et les syndicats du patron
Le chômage est aussi frictionnel. Le chômage involontaire n’existe pas.
2 – Pour les keynésiens
Le chômage est conjoncturel : * demande anticipée des entrepreneurs insuffisante * le chômage peut être involontaire : équilibre de sous-emploi

IV – Les causes du chômage en général
1 – Accroissement de la population active * arrivée de plus en plus nombreuse d’une population en âge de travailler sur le marché du travail * comportements d’activité (participation accrue des femmes). Note : ce facteur n’explique pas tout.
2 – Affaiblissement de la croissance et de la demande globale depuis le début des années 1970 * baisse de la demande : baisse de la production : baisse de la croissance : baisse de la création d’emploi * en période de crise, un nombre important de personnes désire exercer une activité professionnelle (un conjoint par exemple)
3 – Concurrence * adaptation de l’appareil de production aux nouvelles conditions de production et de concurrence * investissement de modernisation, investissement de productivité * délocalisation * restructuration * déclin des grands secteurs d’activité * croissance intensive : productivité. (Note : croissance extensive : produire plus avec plus d’hommes)
NB : pour qu’une économie crée des emplois, il faut que le rythme de la croissance économique soit supérieur au rythme de la

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