Chapitre 8 : La mobilité socialeI-Comment définir et mesurer la mobilité sociale ?1)ConceptsMobilité intergénérationnelle : déplacement d’individus dans l’espace social d’une génération à une autre Mobilité professionnelle ou intra-générationnelle : déplacement d’individus dans l’espace social au sein d’une même génération – changements de statuts que peuvent connaîtrent les individus au cours de leur carrière Mobilité ascendante …afficher plus de contenu…

Évolution de mobilité sociale sur plusieurs générations : part de mobilité sociale diminue depuis 1993, immobilité sociale demeure la même → fluidité de la sociétéLimites des tables de mobilité: · construites sur l’outil des PCS : bonne synthèse de position sociale d’un individu mais ne rend pas compte de son revenu ou patrimoine (éléments qui participent à définition de la position sociale) · PCS comme seul critère de classification exclut critères : composition de la famille, profession de leur autre parent, patrimoine de la famille, etc · PCS rassemblent professions différentes, parfois hiérarchisées au sein d’une même …afficher plus de contenu…

· mobilité sociale ne se borne pas à simple comparaison des PCS entre deux générations : autres éléments peuvent influencer niveau de vie des ménages + leur condition de vieII-Quelques facteurs explicatifs de la mobilité sociale1)Influence de l’évolution de la structure professionnelle et du niveau de diplôme sur la mobilité sociale voir II chap.6 “la structure sociale” → plus le niveau de diplôme est élevé, plus la position sociale est élevée mais à diplôme égal, les trajectoires sont différents selon le sexe et l’origine sociale Déclassement scolaire (individu trop qualifié pour l’emploi qu’il occupe) en raison de chômage important + augm plus rapide du nombre de diplômés que du nombre d’emplois qualifiées → individus souvent surqualifiés pour le poste qu’ils occupent : François Dubet “La lutte des places remplace la lutte des