Commerciaux
Les perceptions et les attitudes paradoxales des jeunes et des entreprises AVRIL 2008 L’Observatoire de la Formation, de l’Emploi et des Métiers (OFEM) de la CCIP en partenariat avec l’Ecole ADVANCIA-NEGOCIA
Avril 2008 • 1
Grandes conclusions
Les réponses des étudiants et des entreprises font écho.
Les entreprises ont du mal à se positionner sur la nécessité de la formation supérieure, sur « l’éthique » de la profession et sur les perspectives du métier. Ces notions font débat chez les étudiants dans leur construction de l’image des métiers commerciaux.
Du côté des entreprises
Les commerciaux de « terrain » sont les plus présents dans l’entreprise Réponses paradoxales sur le profil attendu et sur la formation continue => décalage entre l’idéal et la réalité Faible connaissance des formations
Du côté des étudiants
Une image relativement bonne du commercial qui dépasse même le marketing quand il s’agit d’envisager un poste. Commercial apparaît comme un métier à part entière distinct de la vente.
Avril 2008 • 2
Les métiers commerciaux
Objectif et méthodologie
Identifier :
• • • La réalité de la fonction commerciale dans l’entreprise Les besoins en compétences et en formation des entreprises Les perceptions des étudiants et les leviers clé-de-succès
3 phases d’étude :
1. Analyse documentaire 2. Entretiens et réunion de professionnels, d’experts et de jeunes 3. Enquête téléphonique avec INFRAFORCES auprès de 300 entreprises et 300 étudiants.
Avril 2008 • 3
Les métiers commerciaux
Echantillon entreprises
301 entreprises interrogées
0-19 salariés 20-99 salariés 100 salariés et plus 15 32 33 80 Refus 0 0 1 1 Total 72 121 108 301
Industrie + Construction Commerce Services TOTAL
27 46 48 121
30 43 26 99
Un panachage des secteurs d’activité Une représentativité des tailles d’entreprises : ¾ des entreprises ont moins de 100
salariés
Caractéristiques : activité sur une grande