CORRIGE INDICATIF DU CONTROLE DES CONNAISSANCES N°1 (A étudier)

1. L’expression ‘Communication globale’ regroupe l’ensemble des communications qui existent au sein de l’entreprise (interne, externe et institutionnelle). Elles doivent être mises en place de façon cohérente et en respectant une charte graphique préalablement définie.

2. Se référer au manuel.

3. Lors de l’élaboration du prospectus, on peut agir de manière cognitive (faire connaître le produit) en donnant des précisions quant à la nature du produit – de manière affective (faire aimer le produit) en mettant l’accent sur les qualités du produits – de manière conative(faire agir) en invitant le lecteur à en faire l’acquisition, ‘n’hésitez pas’ ‘achetez sans plus tarder’...

4. Les salariés des deux entreprises peuvent ressentir les sentiments suivants : peur, inquiétude, colère et méfiance. En effet, s’ils sont peu informés sur leur avenir, les projets de l’entreprise, ils risquent de perdre leurs repères et de déclencher des rumeurs. Les conséquences à prévoir sont un manque d’implication, d’intérêt, une baisse de la motivation pouvant conduire à une diminution des performances individuelles.

Le nouveau logo est élaboré à partir d’éléments empruntés aux logos des deux entreprises fusionnées. Chaque salarié peut ainsi se reconnaître dans la nouvelle entreprise. Ce nouveau logo suggère l’idée que, dans la nouvelle structure, chacun pourra apprendre de l’autre, mettre au point de nouvelles méthodes communes de travail, trouver sa place au sein de projets communs. Il contribue ainsi à renforcer l’adhésion des salariés.

5. Se référer au complément de cours : Présentation d’une carte de visite.

6.

AVANTAGES ET INCONVENIENTS DE LA MISE EN PLACE D’UN SITE WEB

|AVANTAGES |INCONVENIENTS |
|Faire connaître la nouvelle structure