CHAPITRE 4
Para 3­ Les réserves Les réserves: bénéfice qui reste bénéfique jusqu’à les organes de l’entreprise en décide autrement. Les primes sont la répartition du résultat. Lors qu’il y a une augmentation du capital en faisant appel à des “actionnaires”, le poste capital au passif va augmenter car l’entreprise se développe, pour investir, innover, qui passe par plusieurs cadeaux, exemple lorsque c’est une grande entreprise, on veut augmenter la capacité financière de l’entreprise, pour faire face aux dettes pour bien soutenir aux actifs, on va émettre des titres pour cela, on émet des actions, qui donnent des droits proportionnels à l’argent que l’on possède de l’entreprise. Ces titres ont des valeurs faciales. Il existe des parts sociales comme dans les SARL (petites entreprises).
La prime d’émission vont aller dans le capital, mais dans un poste de capitaux propres: la prime d’émission ( part action ou sociale). Les réserves sont faites en principe pour faire face à des évenements imprévus qui pourraient diminuer la situation de l’entreprise : I dée de Précaution dans la pratique l’argent des réserves sert on le laisse pas, on va s’en servir pour financer des investissements de l’entreprise, ou des gros travaux, l’autofinancement,
Il existe plusieurs catégories de réserves;
­ La réserve légale → que l’on doit faire obligatoirement, en vue de la loi.
­ Les réserves facultatives : Il y a des réserves qui peuvent être prévues dans les statuts de l’entreprise, ce sont des réserves contractuelles.
­ Les réserves réglementaires sont faites du fait de leurs particularités comme les entreprises pétrolières, (exemple du renifleur: qui a permit de faire des réserves).
Les provisions sont des charges constituées avant la détermination du bénéfice donc différent des Réserves.
Les réserves obligatoires sont de l’ordre de 5%.
Il y a des réserves occultes qui se voient pas, qui vont apparaître à des observateurs avisés.
Par