L'en-tête

L'en-tête est la première partie du compte rendu. On y trouve :
Votre identité : nom, prénom.
La date de la réunion, du débat, de la conférence, etc.
Le nom de la personne ou de l'entreprise à qui s'adresse ce compte rendu.
Les noms de toutes les personnes présentes à cette réunion et, si possible, leurs fonctions (Cela n'est, évidemment, pas à faire lorsqu'il y a beaucoup de monde, comme dans une conférence).
Le titre ou le sujet de l'intervention.
L'introduction

L'introduction est l'endroit où il faut expliquer le sujet abordé. Elle répond, entre autres, aux questions suivantes :
Quel est le problème abordé ?
Qui est concerné ?
Où ?
Quand ?
Que s'est-il passé précédemment sur ce sujet ?
Pourquoi ce sujet est-il abordé ?
En fait, l'introduction est une petite synthèse où il faut, de manière très exhaustive, expliquer le problème. Il faut que la personne, qui lit ce compte rendu, comprenne directement de quoi il s'agit et sache quel était l'état de la situation lors de l'intervention.
Vous pouvez, éventuellement, rajouter une petite partie mot-clé où vous mettez les termes les plus importants de votre compte rendu. Cela peut-être apprécié lorsque le compte rendu est assez condensé et que l'on ne veut pas le lire en entier pour savoir si il contient l'information que l'on cherche.
Le développement

Le développement est la partie la plus importante du compte rendu. En effet, celle-ci retrace l'intégralité de la conférence.
Avant d'expliquer ce qu'il contient, il est important de préciser les qualités nécessaires pour faire un bon développement :
Il est nécessaire d'avoir un esprit de synthèse très rigoureux. En effet, il faut savoir distinguer les arguments, les exemples (et parmi eux, ceux qui ont une fonction illustrative et ceux qui ont une fonction argumentative); et cela, très rapidement, c'est-à-dire, à la vitesse à laquelle parlent les individus pendant le débat.
Revenons maintenant à la rédaction du développement :
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