Problème éthique dans un milieu de travail

Dans tous les milieux de travail, les relations entre employés et les relations entre les employés et le patron ne sont pas toujours évidentes. Dans la situation suivante, nous serons face à un problème éthique qui rend l’environnement de travail ainsi que les relations de travail plutôt difficile pour tous. Le problème survient dans un centre sportif qui est attaché à une école sport-étude de la Mauricie. Dans cet établissement, il y a un grand nombre de plateau d’entrainement différent. Que ce soit, la salle de musculation, les terrains de tennis, la salle de spinning, la salle d’aérobie, la piste de course et j’en passe. Le personnel de centre se résume à un coordonnateur en chef, deux assistants coordonateurs (Kim et Martin), une secrétaire et 6 étudiants en kinésiologie qui travail dans la salle de musculation. Depuis 1 mois le coordonnateur et Kim, l’assistante, ont commencé à se fréquenter assez régulièrement et sont peu à peu en train de tomber amoureux. Ils ne veulent pas trop ébruiter l’affaire, mais leur histoire commence à se faire entendre auprès des autres employés et ils n’apprécient pas tellement de les voir ensemble car ça les mets mal à l’aise. De plus, le coordonnateur en chef donne souvent priorité à sa nouvelle copine et elle a droit à des petits privilèges que les autres n’ont pas nécessairement. Cette semaine, les employés doivent organiser la journée « olympiades » des classes de secondaire 5 de l’école secondaire. Ils doivent monter des activités pour faire bouger les jeunes et pour faire une sorte de compétition entre 4 classes d’étudiants. Le coordonnateur a nommé Kim responsable du projet et martin n’apprécie pas beaucoup ce choix. Kim prend son rôle très au sérieux et se croit supérieur à martin. Elle lui dit tout quoi faire et comment le faire et ensuite elle prend les mérites du travail de Martin. Il commence à en avoir assez, mais il ne sait pas quoi faire, car il aime beaucoup son