nbghSOMMAIRE
Introduction……………………………………………………...………. 01
Chapitre (1) : les notions de base du contrôle interne……………...02 Section (1) : définition du contrôle interne………………………….02 Section (2) : les principes de base du contrôle interne…………......04 Section (3) : les objectifs du contrôle interne…………………...…..08 Section (4) : les moyens du contrôle interne………………………...11 Section (5) : le contrôle interne et l’audit…………………...……....12
Chapitre (2) : l’évaluation du contrôle interne………………………13 Section (1) : prise de connaissance de l’entreprise………………....13 Section (2) : démarche de prise connaissance de l’entreprise……..14 Section (3) : évaluation initiale du contrôle interne……………….. 15 Section (4) : évaluation finale du contrôle interne…………..18
Conclusion…………………………………..……………………….…….20
Introduction :

L’entreprise et ses dirigeants ont besoin à tout moment, et aussi périodiquement d’être assurés que les mouvements de richesses qui transitent au sein de l’entreprise entre ses différentes structures, se font sans distorsion, et ils ont besoin également que ces richesses soient traduites en données chiffrées, avec le maximum de vérité. Et dans ce but l’entreprise installe un système de contrôle interne, en mettant en œuvre ses principes et ses règles de base, qui va être jugé par une personne qualifiée « l’auditeur », ce dernier doit tenir compte de l’efficacité du contrôle interne lorsqu’il entreprend la planification de sa mission. L’évaluation du contrôle interne est donc une phase importante pour toute mission d’audit qu’elle soit conduite par des auditeurs externes (experts comptables, commissaires aux comptes,….) ou des auditeurs internes. L’objectif de ce troisième rapport de stage est de rappeler les concepts de base en matière d’audit et de contrôle interne. Quels que soient les objectifs d’un audit, celui-ci commence par une étude complète ou