Corp executive
1068 mots
5 pages
Le positionnement est le choix d'attributs procurant à des offres (produits, marques ou enseigne) une position crédible, différente et attrayante au sein d’un marché et dans l’esprit des clients. Dans le cadre de la stratégie marketing, les attributs sont de l'ordre de la communication, mais dans le cadre de la stratégie d'entreprise les attributs sont aussi de l'ordre de l'organisation.[1]L'importance du positionnement est souvent résumée par la boutade : Le consommateur n'a en tête à la fois que trois marques de lessive; il faut être de celles-là.
L'image de marque d'une offre ou d'une entreprise n'est pas toujours associée au positionnement voulu par la stratégie[2]. On obtient un positionnement en usant des outils du mix-marketing permettant d'appuyer le redressement d'image sur plusieurs lignes d'action.
On nomme socle stratégique la part permanente du positionnement qui sera associée à la personnalité, l'idée de base, la vision ou les valeurs du fondateur ou de l'entreprise.
|Sommaire |
|[masquer] |
|1 Enjeux du positionnement |
|2 Caractéristiques principales du positionnement |
|2.1 Axes d'action de l'entreprise |
|2.2 Influence de la part de marché sur le positionnement |
|2.2.1 Positionnement d'un leader |
|2.2.2 Positionnement d'un outsider |
|3 Autres domaines utilisant le concept de positionnement |
|4 Notes et références