Cours rh sur le recrutement coté salarié

Pages: 10 (2353 mots) Publié le: 17 mars 2013
-------------------------------------------------
LE RECRUTEMENT
-------------------------------------------------
COTE SALARIE :

Quelles sont les différentes étapes allant de la recherche d’emploi au recrutement ?



Sommaire
Introduction 4
1. Définition du projet professionnel 5
a. Ce que vous savez faire. 5
b. Ce que vous voulez faire : quel est votre projet. 5
c. Ceque les entreprises cherchent : étude des compétences requises sur le marché de l’emploi. 5
2. Le CV 6
a. Différents types de CV existent, alors quels modèles choisir ? 6
b. Comment rédiger son CV? 6
c. Les erreurs à ne pas commettre dans la rédaction de votre cv 6
3. La lettre de motivation 7
a. Le but de la lettre de motivation 7
b. La lettre de motivation est en règlegénérale rédigée en trois parties. 7
c. La forme de la lettre 7
d. Les erreurs à ne pas faire 7
e. La fin de la lettre 7
4. La recherche d’emploi 8
a. Le marché ouvert 8
b. Le marché caché 8
c. Les méthodes de recherche d’emploi 8
5. La place des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi 9
a. Etre visible auprès des recruteurs 9
b. Les réseaux sociaux présentés commel’avenir de l’emploi en ligne 10
c. L’objectif des réseaux sociaux 10
d. Les dangers des réseaux sociaux 10
6. L’entretien d’embauche 11
a. Comment se préparer à l’entretien ? 11
b. Le déroulement de l’entretien 11
c. Les différents types d’entretiens 11

Table des annexes

* Liste des sites internet utiles
* Test cv
* Les 10 erreurs du cv
* 8 mots et expressions àbannir de vos candidatures

Sources utilisées

* cvprofessionnal4you.com
* jetravaille.fr
* pôle-emploi.fr
* regionjob.fr
* wikipedia.com
* monster.fr
* L’Insee
* apec.fr
* youtube.com

* Introduction

En moyenne sur le troisième trimestre 2012, le taux de chômage au sens du BIT s’établit à 10.3% de la population active en France (y compris les Dom).En France, le chômage au sens du Bureau International du travail (BIT) comptabilise les personnes en âge de travailler (conventionnellement 15 ans ou plus) qui :
* N’ont pas travaillé ne serait-ce qu’une heure au cours de la semaine de référence.
* Sont disponibles pour travailler dans les 2 semaines.
* Ont entrepris des démarches actives de recherche d’emploi dans le mois précédent,ou ont trouvé un emploi qui commence dans les 3 mois.
Le constat est clair, il y a plus de demandes que d’offres d’emplois.
Vu le nombre de demandeurs d’emplois, il est nécessaire de ne pas se lancer à la légère dans sa recherche d’emploi et d’agir avec un minimum de rigueur et de méthodes pour réussir à décrocher l’emploi tant recherché.

Voici quelques conseils qui devraient être utiles àtous ou presque.

Définition du projet professionnel

Ce que vous savez faire.

* identification de vos compétences selon votre parcours
* définir quelles sont les compétences transférables, dans le cas de parcours atypiques.
Ce que vous voulez faire : quel est votre projet.
Ce que les entreprises cherchent : étude des compétences requises sur le marché de l’emploi.

Une foisces points importants clarifiés, il convient de définir si vous pouvez vous faire accompagner par différentes administrations et associations :
* Pôle emploi
* La mission locale si vous avez moins de 25 ans
* La maison de l’emploi
* Etc
Aujourd’hui, Internet est l’outil indispensable à toutes vos recherches et démarches, encore faut-il savoir s’en servir à bon escient.
Le tout estjuste de savoir se poser les bonnes questions
Voir annexe : liste des sites qui peuvent être utiles

Le CV
Le but du CV est de synthétiser son parcours professionnel, alors voici quelques conseils pour vous y aider.
a. Différents types de CV existent, alors quels modèles choisir ?
Voici un test pour nous y aider
Voir annexes « test cv »
* Le CV classique : avec 3 rubriques :...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Recrutement en rh
  • L'entretien d'évaluation du côté du salarié
  • Le recrutement d'un salarié
  • Les outils de recrutement rh
  • Le mensonge du salarié lors du recrutement
  • COurs de RH
  • L'e-recrutement outil rh
  • Cours rh

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !