Culture dentreprise

7428 mots 30 pages
Problématique : Quel est le degré d’impact que peut avoir l’adoption d’une culture d’entreprise spécifique sur sa productivité et ses performances budgétaires ?

Sommaire

Table des matières

Introduction 1.PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET DE SON ENVIRONNEMENT1
Contexte : environnement de l’entreprise2
Entreprise2
Poste de travail occupé 2

2.RAPPORT D’ACTIVITE4
Grandes lignes de la mission et attendus managériaux5
Conditions matérielles de son déroulement6
Contacts humains nécessaires6
Eventuels problèmes rencontrés et les solutions apportées6
Compétences mobilisées et compétences acquises6

3.ETUDE CULTURE D’ENTREPRISE1
Analyse de la mission correspondant à la demande de l’entreprise5
Pourquoi agir comme ça ? Pourquoi utiliser ce type d’outils5

Conclusion

Préambule
La publicité est une forme de communication, dont le but est de fixer l’attention d’une cible visée : consommateur, usager, électeur, etc. Cela dans le but de l’inciter à adopter un comportement souhaité : achat d’un produit, élection d’une personnalité politique, incitation à l’économie d’énergie, etc.
C’est ainsi que le processus de communication est devenu « biunivoque » c’est-à-dire caractérisé par la rétroaction et le feed-back. Il n’est plus une simple émission d’informations ou de signaux, c’est un partage de sens par l’interprétation réciproque des signes et symboles entre l’émetteur et son destinataire. La communication ici est donc à la fois un contenu mais aussi une relation, communion et partage. Une règle, un code qui appelle désormais à plus de considération.
Cependant l’entreprise elle, se présente comme un système vivant ayant des relations avec son environnement et étant soumis à ses variations externes. Contrairement à d’autres systèmes, celui de l’entreprise est régi par ses résultats, qui font d’elle une entité fragile et dont le bon fonctionnement de certains organes est indispensable.
Dans ce contexte, la communication apparaît comme

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