25/01/12
Culture Générale

Thème : Discrimination positive :

La discrimination en générale peut être définie comme le fait de traiter des situations identiques de façon différente ou des situations différentes de façon identiques.
La discrimination est par nature une rupture de l’égalité stricte.

La discrimination dite positive peut quant à elle être définie comme la discrimination volontairement pratiquée dans le but de conférer un avantage compensatoire à certains individus souffrant d’un handicape non reconnu. La discrimination positive est souvent pratiquée dans le monde mais elle est peu ou pas connue en France.

I) La discrimination positive dans le monde en général

A) La notion de discrimination positive

1) Définition :
Elle repose sur l’instauration d’un traitement préférentiel provisoire au profit de groupe désavantagé, dont elle tend alors à faire disparaître le handicap.
Ainsi entendu, elle présente 3 caractères principaux

* Elle constitue une atteinte indiscutable au principe d’égalité. Et institue une politique d’assignation identitaire. * Elle fait primer l’égalité de fait sur l’égalité de droit. * Elle présente un caractère provisoire car elle n’est qu’un procédé transitoire pour parvenir à l’émancipation future de ces bénéficiaires. (Souligné par un philosophe américain, R. Dworkin).

2) Les formes : a) Les différents bénéficiaires :
On peut distinguer 3 types de bénéficiaires.

* Victimes d’une oppression passée (population, minorité opprimée).
Ex : L’inde était autrefois un pays de Caste. La Constitution indienne de 1950 a abrogé le régime des Castes et pris des mesures de discrimination positive en faveur de l’ex Caste des Intouchables (15% de la population indienne, Caste la plus faible).

Ex : L’Afrique du Sud a renoncé à la ségrégation raciale avec la Constitution de 1996, qui marque la fin du régime de l’Apartheid. Une loi de 1998 a institué des mesures de discriminations