cv template

631 mots 3 pages

INFORMATION PERSONNELLE
Remplacer par Nom(s) Prénom(s)
[Tous les champs du CV sont facultatifs. Supprimer les champs non remplis.] Remplacer par numéro de rue, nom de rue, code postal, localité, pays

Remplacer par numéro de téléphone Remplacer par numéro de portable

Inscrire l'adresse(s) courriel

Inscrire le nom du/des site(s) web personnel(s)

Remplacer par type de service MI Remplacer par compte(s) messagerie

Sexe Indiquer sexe | Date de naissance jj/mm/aaaa | Nationalité Indiquer nationalité(s)

POSTE VISÉ
PROFESSION
EMPLOI RECHERCHÉ
ÉTUDES RECHERCHÉES
Remplacer par le nom du poste visé / de l’emploi recherché / des études recherchées (supprimer les intitulés non pertinents de la colonne de gauche)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE [Décrire séparément chaque expérience professionnelle. Commencer par la plus récente.]
Remplacer par dates (de - à)
Remplacer par la fonction ou le poste occupé

Remplacer par le nom et la localité de l’employeur (au besoin, l’adresse et le site web)

Remplacer par les principales activités et responsabilités

Type ou secteur d’activité Remplacer par le type ou secteur d’activité

ÉDUCATION ET FORMATION [Décrivez séparément chaque action. Commencez par la plus récente.]
Remplacer par dates (de - à)
Remplacer par la qualification obtenue
Inscrire le niveau du CEC (ou autre) le cas échéant

Remplacer par le nom et la localité de l'établissement d'enseignement ou de formation (au besoin le pays)

Remplacer par la liste des principales matières couvertes ou compétences acquises

COMPÉTENCES PERSONNELLES [Supprimer les champs non remplis.]
Langue(s) maternelle(s)
Remplacer par votre/vos langue(s) maternelle(s)

Autre(s) langue(s)
COMPRENDRE
PARLER
ÉCRIRE

Écouter
Lire
Prendre part à une conversation
S’exprimer oralement en continu

Remplacer par la langue
Spécifier niveau
Spécifier niveau
Spécifier niveau
Spécifier niveau
Spécifier

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De plus, on doit planifier la relève. Avec un taux de départ élevé à la retraite, on doit former les employés à l’interne afin qu’il ait les compétences nécessaires pour occuper les postes qui seront libérés. Par exemple, ils peuvent être jumelé avec un futur retraité afin qu’il acquiert la formation et les compétences. Par contre, si nous n’avons pas les ressources nécessaires à l’intérieur de l’organisation, nous devons nous retourner vers une prévision de l’offre externe.….

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Le réaménagement du quartier est l’occasion de….

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Les représentants du personnel doivent être réunis, informés et consultés sur le contenu du plan de sauvegarde de l’emploi. A défaut, la procédure de licenciement est nulle. Ce plan doit prévoir des mesures telles que : - Des actions en vue du reclassement interne des salariés - Des créations d’activités nouvelles par l’entreprise - Des actions favorisant le reclassement externe - Des actions de soutien la création d’activités nouvelles ou à la reprise d’activités existantes par les salariés - Des actions de formation, de validation des acquis de l’expérience ou de reconversion - Des mesures de réduction ou d’aménagement de la durée du travail - Des mesures de réduction du volume des heures supplémentaires… 2) Recherchez les raisons d’invalidation du plan prévu par l’entreprise Bouyer Les syndicats, élus du comité d’entreprise et les salariés de….

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Champs de compétence : Compétence 1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. Compétence 2. Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement.….

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A su faire des propositions et développer les meilleures solutions possibles. A passé la majorité de son temps à coder de nouvelles fonctionnalités qui ont fait le bonheur des utilisateurs. A travaillé avec d’autre développeurs afin de résoudre différents problèmes. A participé à la conception de nouveaux produits et aux idées de marketing de l’entreprise. Ubisoft Divertissements Inc. - Montréal, Québec 2011 à 2012 Analyste en sécurité des systèmes….

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Cv modèle
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Formation à venir au centre le Sorbier pour le renouvellement du cours de premiers soins. Expérience de travail Commis débarrasseur (été 2008): Hôtel/Restaurant l’Estérel, 39 Fridolin-Simard L'Estérel, QC J0T 1L0. (888) 378-3735 Animateur/Superviseur de jeux (printemps/été 2010): Parc d’amusement intérieur Funtropolis, 3925, boulevard Cure-Labelle Laval. QC H7P 0A5.….

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Retraite par répartition exposé
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Sauver notre système de retraite par répartition pourrais être une alternative à la mise en place d’un nouveau système de retraite. Pour cela, il faudrait rétablir l’équilibre du système de retraite par répartition reposant sur un nombre de facteur limités. En effet à tout instant, le nombre des pensions versées doit équilibrer celle des cotisations reçues. Ils faut donc respecter une égalité entre les cotisations et les prestations (taux d’argent à verser pour que tous les retraités perçoivent leur pension de retraite).….

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Fiche
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Enregistrer, de façon chronologique, les mouvements ; procéder à un inventaire annuel et établir les comptes annuels à la fin de chaque exercice comptable. Etudes et diplômes • 2012-2013 : LICENCE (Bac+3) Sciences Economiques, Option- ECONOMIE ET GESTION de l’Université Sultan Moulay Slimane-faculté poly disciplinaire de Beni Mellal. • 2010-2012 : DEUG en SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION. • 2009-2010 :….

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Zab zab
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Al Khansaa qui m’a offert la possibilité de collecter les fruits d’une expérience plus intéressante et avantageuse. Je saisis donc l’occasion afin de remercier toutes les personnes qui m’ont fait part de leurs connaissances et de leur savoir et qui ont puisé de leur expérience professionnelle ce qu’ils jugeaient utile pour mon épanouissement au sein du monde de travail. Je tiens à remercier infiniment Mme BOUJADI qui m’a encadré lors de ces journées, Mme RABIA MOUNJI qui m’a donné une vue d’ensemble sur le fonctionnement du département Commercial et Comptable ainsi que l’administratif. Avant propos….

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Rapport de stage notariat
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Mes remerciements vont ensuite à l'ensemble de l'étude, à savoir les clercs et le personnel administratif qui m'ont parfaitement intégrés au sein de leur groupe. Je souhaite les remercier pour leur disponibilité, leur aptitude et savoir-faire qu'ils ont su me faire partager au quotidien. Je souhaite remercier toute l'équipe pédagogique de l'Université de Lorraine pour l'enseignement prodigué lors des mes années de licence. Enfin, je remercie Maître François-Xavier PAQUIN pour avoir accepté de me….

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Animations de réunions et de séances de travail Communication interne et planification des missions λ CONDUITE PROJETS SOCIO EDUCATIFS Conception en fonction projet établissement Conduite et évaluation dans contexte associatif Développement et fidélisation de partenariats Maîtrise des coûts et des délais λ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Analyse des besoins Entretiens individuels et collectifs Elaboration de projet de vie et de projet professionnel….

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