Ateliers DC 4 d’appropriation / politiques sociales
Thématique : la santé au travail

A la suite de divers incidents médiatisés dus à une grande souffrance vécue sur le lieu de travail le phénomène de souffrance au travail est devenu visible en France. Il est important de donner quelques chiffres clé de 2008 pour comprendre l'importance du phénomène :
• le nombre des accidents du travail stagne à un niveau trop élevé d’environ 700 000 par an (dont plus de 44 000 accidents graves) ;
• pour le seul régime général, les maladies professionnelles ne cessent d’augmenter (plus de 45 000 en 2008).
• plus d’une personne par jour meurt d’un accident du travail (569 décès en 2008) ou des suites d’une maladie professionnelle (425 décès en 2008).
• plus de 13 % de la population active sont aujourd’hui exposés à au moins un agent cancérigène ;
• environ 55 % des accidents mortels du travail des salariés du régime général sont des accidents de la route.

L'OMS définit la santé comme « un état de bien être physique, moral et social; et le travail comme un espace de construction de santé et de relations sociales ».
Selon Christophe DEJOURS la souffrance mentale est « un mal être, une détresse psychologique et une dépressivité. Elle prend la forme d'une dépression, de troubles mentaux graves ».
On peut se demander en quoi le contexte professionnel vient il impacter la santé de l'individu ?
Pour répondre à cette question nous verrons l'évolution du cadre législatif; puis l'articulation des acteurs agissant autour de la santé au travail; et enfin la souffrance au travail.

Question 1

La prise en compte de la santé au travail a commencé dès le XIXème siècle avec la Révolution Industrielle. Les premières mesures concernent les populations les plus fragiles comme les travailleurs dans les mines, les enfants et les jeunes filles.
Après la seconde guerre mondiale, pour répondre à de nouvelles techniques de travail, le gouvernement prévoit la mise en place