Développement durable

L’entreprise peut-elle être le vecteur d'un développement durable ?

Plan :

Le développement durable
Augmentation de la croissance mondiale des ressources pilier de l’économie
Les enjeux d’une utilisation durable des ressources pour les entreprises
Conclusion
Sources et bibliographie

Le développement durable :

Selon la définition proposée en 1987 par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement dans le Rapport Brundtland, le développement durable est :
« Un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Deux concepts sont inhérents à cette notion : le concept de « besoins », et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis à qui il convient d’accorder la plus grande priorité, et l’idée des limitations que l’état de nos techniques et de notre organisation sociale impose sur la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et à venir. »
Trois piliers fondent la mise en œuvre du développement durable : l’économique, traduisant la recherche par le développement durable d’un objectif de croissance et d’efficacité économique, le social, exprimant le fait que ce développement durable doit partir des besoins humains et donc répondre à un objectif d’équité sociale, l’environnemental, signifiant que l’objectif de développement durable doit contribuer à préserver, améliorer et valoriser l’environnement et préserver les ressources pour le long terme. Il faut que ces trois piliers soient situés sur un même pied d’égalité.
Devant la multiplication des désastres écologiques, la pression croissante d'un marché instable, la montée des injustices sociales, il y a une vraie prise de conscience publique. Dans les journaux, dans les discours, partout s'affichent des formules anxiogènes sur le « réchauffement climatique », la « financiarisation de l'économie ».
C’est donc dans ce contexte que les