Examen de développement durable

Sujet :
L’entreprise peut-elle être le vecteur d'un développement durable ?
Plan : 1. Définition du développement durable 2. Les innovations qu’apporte le développement durable 3. Entreprise et Développement durable iso 26000 4. Conclusion

Définition du développement durable :
C'est en mars 1987 que Gro Harlem Brundtland, Premier ministre norvégien, remet à l'Organisation des Nations Unies un rapport intitulé « Notre avenir à tous » (Our Common future). Le texte introduit un terme jusqu'alors peu utilisé, sustainable development, qui deviendra en français « développement durable ». Le concept est défini ainsi : « Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. »
Ce texte fait suite à de nombreux autres, parmi lesquels on peut citer le rapport Meadows, publié en 1972 par le Club de Rome et intitulé : « Limits to growth » (traduit étonnamment en français par Halte à la croissance ?). Il met en garde contre les dangers d’une croissance exponentielle. L’année de sa publication a lieu la conférence de Stockholm qui tente déjà de concilier environnement et développement économique.
Le terme est préféré à d’autres, comme « alter-développement », trop alternatif, ou « écodéveloppement » parce donnant trop d’importance à la notion d’écologie. Il s’agit, déjà à l’époque, d’un compromis entre ceux qui mettent la priorité sur l’environnement et mettent en garde contre la croissance et ceux qui mettent en avant le développement qui est censé réduire les inégalités.
Le développement durable repose sur trois piliers : l'environnement, l'économie et le social. Il s'agit de mettre en place une double solidarité, horizontale, entre les peuples, et verticale, entre les générations : le développement économique ne doit pas se faire aux dépens des plus démunis, ni des générations futures.
L'environnement est