Developpement durable et entreprise
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Les entreprises durables sont des entreprises résilientes, qui créent de la valeur économique, des écosystèmes en bonne santé et des communautés solides. Ces entreprises survivent aux crises externes car elles sont intimement liées à des systèmes économiques, sociaux et environnementaux sains. Le développement durable Le développement durable est atteint lorsque le développement industriel souscrit aux trois principes de l’efficience économique, de l’équité sociale et de la responsabilité environnementale. Ces trois enjeux peuvent être désignés par les termes: profits, personnes et planète. Au niveau de l’entreprise, le développement durable est souvent défini comme l’atteinte d’un triple bilan équilibré – une façon de gérer à la fois les risques, les obligations et les opportunités dans les domaines financier, social et environnemental.Principaux enjeux du développement durable Pour être durable, le développement industriel doit répondre à d’importants enjeux à l’échelle macroéconomique tels que :
Principes Efficience économique
Enjeux Innovation Prospérité Productivité Pauvreté Communauté Santé et bien-être Droits de la personne Partage équitable des ressources et des risques Changements climatiques Aménagement du territoire Quantité et qualité de l’eau Biodiversité Utilisation responsable des ressources renouvelables et non renouvelables
Équité sociale
Responsabilité environnementale
Les entreprises jouent un rôle crucial pour favoriser le développement durable. Et en s’attelant à ces enjeux, elles affectent positivement leur triple bilan, qui comprend leur performance financière, sociale et environnementale. Pourquoi être durable? Les éléments du triple bilan sont liés. Les entreprises en avance sur le plan environnemental et social affichent également un rendement financier supérieur. En outre, ces entreprises attirent et retiennent plus facilement les employés et s’exposent à des risques moins importants en matière financière et de