Pour y parvenir, les entreprises, les pouvoirs publics et la société civile devront travailler main dans la main afin de réconcilier trois mondes qui se sont longtemps ignorés : l’économie, l’écologie et le social. À long terme, il n’y aura pas de développement possible s’il n’est pas économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement tolérable.
Les 3 piliers

Le développement durable s’articule autour de 3 piliers :
- responsabilité sociale
- responsabilité environnementale
- responsabilité économique
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Les principes

S’engager dans le développement durable nécessite d’adopter ou améliorer nos comportements en suivant certains principes.
A la base de l’agenda 21, agenda qui fixe 21 règles du développement durable aux institutions publiques, il existe 5 principes fondamentaux. Dans une démarche de développement durable, l’adhésion du secteur privé à ces principes est forte car ils sont le reflet de la ligne de conduite à suivre. Néanmoins, pour ces entreprises privées, cela reste une démarche volontariste.
· Principe de précaution : prévenir tout risque en allant au delà des lois
· Principe de responsabilité : adopter une responsabilité humaine et environnementale pour l’ensemble des activités et décisions
· Principe de transparence : informer, contribuer à l’objectivation des faits, accroître la visibilité de l’information
· Principe d’innovation sociale et technologique : participer aux développements humain et technologique
· Principe de contribution aux enjeux locaux, nationaux et globaux : avoir un impact local, national et global concernant la démarche de développement durable
Une approche moins récente qu'on ne le pense...
Né dans les années 70, le développement durable s’est affirmé comme une démarche solide à travers de nombreuses actions : la mise en place d’un programme d’action international, le « Agenda 21 », la loi NRE, qui renforce l'information et la transparence, mais aussi la création du ministère du