I le positionnement professionnelDans un premier temps, il me semble important de définir la différence entre le positionnement professionnel et la posture professionnelle. En effet il y avait pour moi des confusions sur ces termes. Dans un second temps j'annoncerai le contexte de l'intervention (présentations de la structure, personnes accueillies…) dans un troisième temps je détaillerai l'activité de médiation (le choix, observation des besoins, pour qui …) et pour conclure, je parlerai de l’évaluation, …afficher plus de contenu…

Elle gère plusieurs établissements et services médico-sociaux sur le territoire. Cela permet une mutualisation des différents moyens.Il est financé par le Conseil Départemental et contrôlé par l’ARS (Agence Régionale de Santé)1. Public Il accueille 34 personnes travaillant dans un ESAT (Établissements et Services d'Aide par le travail) en journée. Les personnes accueillies peuvent être seules, en couple, avec ou sans enfant. La moyenne d'âge est de 42 …afficher plus de contenu…

Ma posture a été de ne pas insister’ ai tout de même pu constater que Christine a pu se poser un long moment dans son appartement ce qui n’est pas à son habitude. Cette médiation a permis de communiquer avec l’équipe qui pourra proposer un planning avec des jours fixes afin qu’elle puisse se repérer. L’organisation n'a pas été simple car au vu des mesures sanitaires qui changent, j’ai dû reporter deux fois le rendez-vous. J’ai dû demander l’accord au directeur de la structure afin de pouvoir adapter et respecter le protocole lié au Covid. Cela m’a permis d’observer l’implication de Christine qui est venue me solliciter à plusieurs reprises pour avoir un rappel du rendez-vous où de me questionner sur son report. Si j’avais pu mieux m’organiser dans le temps j'aurais voulu présenter mon projet lors d’une réunion