Dialogue Social
Historique
Le syndicalisme de métier évolue petit à petit vers un syndicalisme constitué de fédérations d’industrie (textile, transport ferroviaire...) puis aux syndicats de travailleurs dans leur globalité.
• 1936 Accords de Matignon
• 1982 Les lois Auroux
• 2007 obligation de négociation avant toute signature de loi
• 2008 loi sur la représentativité syndicale (7 critères à connaitre)
• 2013 obligation de négociation avant tout projet de loi
Les syndicats
• CGT : Confédération Générale du Travail (1er syndicat créé en France)
• CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (2ème syndicat créé)
• CGC : Confédération Générale des Cadres (3ème syndicat créé en 1944)
• FO : Force Ouvrière (4ème créé)
• CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail (créé en 1964)
• SUD (créé en 1988)
• UNSA (tendance CFTD de la fonction public)
• FSU (tendance CGT de la fonction public)
Recentrage de la CFDT en 1979 : syndicat très virulent à sa création, beaucoup plus modéré et accès négociation et construction aujourd’hui à l’inverse de la CGT qui est en opposition. ➙ 8% de la population Française est syndiquée (en 2010) : 5% dans le privé / 15% dans le public. ➙ Pourtant 93% des salariés sont régies par des conventions collectives, elles-même négociées par les syndicats (en 2008).
▶ PARADOXE Française : peu de salariés syndiqués alors qu’ils sont très majoritairement régit par des conventions collectives. Il n’est donc pas certain que les lois voté soient représentatives des souhaits des salariés français.
On peut prévoir des regroupements, des fusions de syndicats dû à la loi sur la représentativité de 2008.

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∆ Certain syndicats sont mieux formés à la négociation et plus informé sur la législation que les gérants d’entreprise eux-même.
Organisation des syndicats :
- Au niveau national : Confédération
- Au niveau local : instances départementales ou régionales = Fédérations
- Au niveau des entreprise : sections syndicales
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