« Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages mais à avoir de nouveaux yeux »

En quoi cette citation vous semble-t-elle traduire une véritable compétence interculturelle ? Quels sont les atouts que vous possédez pour mettre en œuvre et développer cette compétence à l’avenir ?

La sensibilité interculturelle est sans nul doute l’une des compétences clés de demain en matière de qualifications professionnelles. Elle traduit une faculté à s’adapter à la différence, une compétence à pouvoir vivre et agir en toute autonomie au sein d’une culture différente de la sienne. Cette sensibilité est mise à l’épreuve lors de voyages par exemple, de plus ou moins longue durée, où la simple découverte de l’inconnu ne suffit pas, et où il faut observer et comprendre les éléments nouveaux ou différents qui nous entourent. Marcel Proust exprime parfaitement cette idée : « Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages mais à avoir de nouveaux yeux ». Mais qu’est ce qu’une compétence interculturelle ? Et en quoi cette citation semble-t-elle traduire une compétence interculturelle ? Ais-je les atouts pour mettre en œuvre et développer cette compétence à l’avenir ? Nous répondrons à ces questions en deux temps : tout d’abord, en donnant une définition de la compétence culturelle et de ce qu’à voulu exprimer Proust dans sa citation, et dans un second temps, nous nous poserons la question de savoir quels sont les atouts à avoir pour développer cette compétence à l’avenir.

Pour éviter stress, malaise, sentiment d’impuissance, de perdition ou de solitude en lieu inconnu, il faut posséder une vraie compétence/sensibilité/capacité interculturelle. Pour posséder cette compétence, il faut avoir conscience de ses propres visions de la vie et des êtres humains (ses préjugés et ses présupposés) et de ses propres comportements afin d’être capable de s’adapter aux autres, d’ouvrir son esprit et de garder une certaine