Dissert
2135 mots
9 pages
Dissert SESIntroduction :
Les chroniques économiques boursières des médias nous inondent d’informations quotidiennes sur le monde des entreprises. A notre époque contemporaine, à l’heure de la mondialisation les organisations humaines vouées à l’activité économique de l’achat, de la transformation et de la vente, plus particulièrement de produits manufacturés que l’on nomme sous le terme générique d’entreprise ont pour dernière finalité de générer des bénéfices et uniquement cela. Ces entreprises sont dans la plupart des cas constituées sous la forme juridique de sociétés anonymes. Il est indispensable pour leurs dirigeants d’avoir une parfaite connaissance des performances et de l’état de leur entreprise mais celles-ci ne se limitent pas qu’à eux mêmes, elles concernent également l’environnement extérieur de la dite société.
Nous nous proposons donc d’analyser comment et pourquoi une entreprise doit-elle évaluer ses performances. Pour ce faire, nous étudierons donc dans une première partie, de quelle façon et dans quel(s) but(s) les dirigeants internes doivent se munir d’outils d’évaluation pour mesurer les performances de leur firme et ce dans un premier temps au plan comptable, financier et boursier et dans un 2eme temps selon des normes internationales relatives à l’impact social et environnemental. Dans une seconde partie nous aborderons ces 3 mm points en mettant en relief l’utilité de ces moyens d’évaluation pour l’environnement extérieur à l’entreprise.
I) DE LA NECESSITE POUR LES DIRIGEANTS D’ENTREPRISE DE SE MUNIR D’OUTILS D’EVALUATION DES PERFORMANCES DE LEUR SOCIETE. A) OUTILS D’EVALUATION COMPTABLE, FINANCIER ET BOURSIER En interne, la gouvernance d’une société dispose d’une comptabilité, d’outils de mesure financiers et également d’une évaluation boursière. Les dirigeants d’une firme se doivent de connaitre en temps réel ou à des périodes trimestrielles mais obligatoirement annuelles l’évolution des