Dissertation economie

263 mots 2 pages

Documents à récolter à l’entreprise |

* Contrat de travail

* Lettre de licenciement

* Publicité de l’entreprise

* Règlement intérieur * Charte de bonne conduite * Offre d'emploi * Photos

Questionnaire entrepreneur |

* Comment avez-vous eu l'idée de vous lancer dans le secteur de la pâtisserie, et plus particulièrement sur le secteur du macaron ? * Prévoyez-vous des évènements entre salariés de l'entreprise ? * Avez-vous des anecdotes à nous raconter ? * Y a-t-il eu des personnes qui vous ont marqué dans l'entreprise ? * Prévoyez-vous des réunions ? Si oui, comment se déroule-t-elle (prise de parole) et à quelle fréquence ? * Quels sont vos objectifs sur le long terme ?

* Pourquoi avez-vous voulut internationaliser sur Dubaï ?

* Est-ce que le manager fixe les bons objectifs à atteindre par rapport à la finalité de l'entreprise ?

Questionnaire manager |

* Y-a-t-il des problèmes d’autorité ? * Atteignez-vous les objectifs fixés ?

* Comment voyez-vous les relations entre les salariés ?

* Comment définissez vous l’ambiance de travail ?

* Comment motivez-vous les salariés ?

Questionnaire salariés |

* Le manager vous en demande t-il trop ? * Votre travail vous stresse-t-il ?

* Pensez vous que les directives du manager sont cohérentes avec les objectifs ?

* Vous demande t’on de faire plus que votre travail ?

* Faites vous des heures supplémentaire ?

* Comment percevez-vous vos conditions de travail ?

* Que pensez vous de l’ambiance de travail ?

* Que pensez-vous de la manière dont l'entreprise est dirigée ?

* Vous arrive-t-il de passer des moments entre vos collègues de travail hors de l'entreprise ?

* Y a t-il des séjours / week-end organisés par l’entreprise ?

* Quels avantages vous apporte l’entreprise ?

en relation

Festyvet
1009 mots | 5 pages

De plus, le manager doit savoir se remettre en question et accepter la critique. * Volonté de connaître le marché convoité : son expérience chez le « grand » du prêt à porter lui a été bénéfique. En effet, il a su tiré parti de son expérience et a bien préparé le terrain en analysant bien sa clientèle : études de marché, tests des produits, campagnes de publicités… 2. Expliquer pourquoi la finalité de l’entreprise Festyvet correspond à la vision de l’entreprise défendue par PETER DRUCKER. Peter DRUCKER montre que la finalité de l’entreprise se trouve à l’extérieur de celle-ci, dans son propre environnement puisqu’il s’agit de consommateur de plus en plus regardant.….

montre plus
Cas evasion
525 mots | 3 pages

» | * « Les salariés concernés manipulent l’outil informatique » * « sur la totalité des personnes interrogées, 75% trouvent cela intéressant, 5% sont réticents et le reste sans opinion » | * (lui coupe la parole) * « mais les autres, tu y as pensé ? » * « Moi je n’en suis pas convaincu… » | * (sur un ton sec) | | * « tu aurais pu me parler de ton projet avant. Il y a des choses bien plus urgentes à régler dans le service. Je suis surbooké, je ne peux pas m’occuper de ce projet.….

montre plus
Plan de découverte traditionnel
432 mots | 2 pages

*Comment choisissez-vous vos employés ? *Votre équipe revient-elle d’une année sur l’autre ? * Qui est décisionnaire du recrutement ?….

montre plus
management
606 mots | 3 pages

Rajouter aussi des questions comme : Quelles sont les valeurs de l’entreprise ? La communication des salariés au sein de l’entreprise :….

montre plus
Gosport
2236 mots | 9 pages

Que représente pour vous le rôle d’un manager ? Que représente pour vous le management d’équipe ? En quoi consiste votre rôle au sein de la société ? Quel est le fonctionnement de votre équipe ?….

montre plus
fiche eco droit bac pro
4978 mots | 20 pages

qualités que doit posséder un bon manager. Ensuite, nous verrons qu’il existe différentes méthodes de management et pour conclure, nous essaierons de déterminer quelle méthode de management obtient les meilleurs résultats. Deux dimensions sont à prendre en compte concernant le rôle du manager : *La dimension humaine : Etre un bon manager, c’est avant tout savoir animer et motiver une équipe.….

montre plus
document cours
279 mots | 2 pages

*Comment choisissez-vous vos employés ? *Votre équipe revient-elle d’une année sur l’autre ? * Qui est décisionnaire du recrutement ?….

montre plus
Document
279 mots | 2 pages

3) Comment motivez-vous vos salariés ? 4) Quels est le niveau d’études à avoir ? 5) Dans l’avenir pensez-vous à engager du nouveau personnels….

montre plus
devoir 3 lafarge
579 mots | 3 pages

Questions 3 – En quoi sont-elles complémentaires de ses talents de manager ? La stratégie mise en œuvre par Lafarge matière de developpement durable à impliquer des efforts importants dans la formation et l'investissement de matériel. Le groupe a su se constituer en un avantage concurrent et grâce à son engagement écologique.….

montre plus
Individu à l'acteur
878 mots | 4 pages

De l’individu à l’acteur Comment un individu devient-il acteur dans une organisation? Sommaire: • • • • Interview Témoignages de salariés Documentation Synthèse I. Interview Question: Avez-vous un système d’avantages types CE ou voyages… ou des récompenses lorsqu’un de vos employés fait la meilleure recette? Oui, il nous arrive parfois d’organiser quelque défis, le meilleur vendeur à une récompense qui peut être soit un voyage ou autre mais nous avons aussi des avantages selon notre statut dans l’entreprise Sephora Question:….

montre plus
styles de management innovants
4656 mots | 19 pages

Nous vous les présentons sous forme de réponses à des questions que bon nombre de dirigeants se posent. Elles sont volontairement dans le désordre. À vous de choisir. Comment faire en sorte que nos salariés se connaissent alors qu'ils ne sont pas amenés à travailler ensemble ?….

montre plus
Comment peut on etre manager
7039 mots | 29 pages

Dossier : Comment peut-on être manager ? Le métier du manager consiste à transformer le travail de ses équipes en performance pour l’entreprise Il faut savoir arbitrer en permanence entre des logiques contradictoires. La gestion du temps fait partie du problème : il faut savoir se détacher. 1/ Réflexe ou réflexion, à la recherche du bon tempo….

montre plus
Aie aie aie
320 mots | 2 pages

.... Pk ais je choisis cette personne et comment as tu eu le rdv ? Questions : – Quel est le rôle majeur d'un manager?(Fct° et Entreprise) –….

montre plus
Sanctionner le salarié fautif
2371 mots | 10 pages

1er pouvoir : L’employeur peut gérer les ressources de son entreprise pour atteindre son objectif. Le cas échéant en modifiant les conditions de travail. 2ème pouvoir : Il peut également fixer les règles de fonctionnement à l’intérieur de l’entreprise. 3ème pouvoir : Il peut contrôler que les salariés respectent les deux premiers pouvoirs et si nécessaire sanctionner les manquements du salarié. Toutefois, comme tous citoyens, le salarié à des droits et toutes restrictions à ces droits doit être justifié et proportionné au but recherché par l’employeur.….

montre plus
Dissertation économie
1127 mots | 5 pages

Offre de service Chère client, vous avez fait recours à nos services afin de personnaliser et de perfectionné votre service à la clientèle pour la prochaine année. En lien avec la rencontre que nous avons eu ensemble jeudi le 19 août, nous avons été en mesure de bâtir un profil de votre entreprise qui d’après nous répond aux exigences d’une entreprise idéale en service aux clients. Si vous voulez que votre entreprise se démarque des concurrents dans les années à suivre nous vous portons fort conseil de suivre le profil que nous avons bâti sur vous ainsi que d’adopter certaines méthode d’analyse de service.….

montre plus