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267 mots 2 pages

Tous les salariés en CDI du secteur privé, disposant d`une ancienneté d`au moins un an dans leur entreprise, bénéficient chaque année d`un Droit Individuel à la Formation d`une durée de vingt heures.

Les salariés de la fonction publique territoriale bénéficient également du DIF depuis le décret de Loi d`Octobre 2007 (cf : loi de modernisation). Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata.

Depuis une loi de Mars 2006, la période d`absence du salarié pour un congé maternité, d`adoption, de présence parentale ou pour un congé parental d`éducation est intégralement pris en compte.

Des accords de branche peuvent prévoir des durées supérieures. Chaque année le salarié en CDI à temps complet acquiert donc 20 heures de DIF, qu`il peut cumuler jusqu`à 120 heures. Au-delà, s`il n`utilise pas tout ou partie de ce capital acquis, celui-ci restera plafonné à 120 heures. Chaque année l`employeur doit communiquer les droits acquis au titre du DIF.

Selon les accords professionnels, le point de départ de l`utilisation des premiers droits acquis (en général 20 heures) se situe au 1/1/2005 ou au 4/5/2005. Il sera donc opportun de commencer à "consommer" ses heures au plus tard en 2010 pour éviter de perdre de nouveaux droits.

Pour les salariés en CDD, l`ouverture des droits se fait après le 4° mois de contrat. Dans certaines régions (Ile de France notamment), le financement de la formation choisie par le salarié est assuré par le Fongecif sur demande conjointe du salarié et de l`employeur s`il est lui même cotisant au Fongecif (à hauteur de 30€/DOC

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266 mots | 2 pages

L'équipe de rédaction des Simpson se compose de seize scénaristes qui proposent des idées d'épisodes au début de chaque mois de décembre15. Le scénariste principal de chaque épisode écrit la première ébauche. Les sessions de l'équipe de rédaction ajoutent ensuite des blagues, peuvent en enlever, insèrent des scènes et font relire le script aux personnes chargées des voix des personnages16. Jusqu'en 200417 le superviseur de ces sessions était George Meyer, qui développait la série depuis la saison 1. D'après le scénariste de longue date Jon Vitti, George Meyer inventait habituellement les grandes lignes d'un épisode, même s'il mobilisait d'autres scénaristes16.….

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Doc bts
422 mots | 2 pages

A : Mme TARALLO Copie à : Mr TARALLO RAPPORT D’ANALYSE SUR LE LANCEMENT D’UN KIT PLOMBERIE P.J : Depuis la fin de l’année 2009, plusieurs clients particuliers nous ont fait part de leur envie d’acquérir un kit plomberie ou kit hydraulique pour la construction de leur maison. Vous m’avez demandé d’analyser cette possibilité. Mon analyse s’est organisée en plusieurs points : • Qu’est ce que le kit plomberie ?….

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Doc aep
537 mots | 3 pages

CONTENU D’UN MODE OPERATOIRE RELATIF AUX INTERVENTIONS SUR DES MATERIAUX, DES EQUIPEMENTS, DES MATERIELS OU DES ARTICLES SUCEPTIBLES DE PROVOQUER DES FIBRES D’AMIANTE 1 - Renseignements généraux Entreprise chargée des interventions : - Raison social de l'établissement - Adresse de l'entreprise - N° de SIRET - Téléphone - Autres informations 2 – Description des interventions Description précise des interventions en s’assurant que le champ d’application ne couvre pas celui lié aux dispositions spécifiques aux activités d’encapsulage et de retrait d’amiante : - nature de l’intervention - matériaux concernés - descriptif des méthodes de travail et des moyens techniques mis en œuvre 3 - Protections collectives et individuelles Caractéristiques des équipements utilisés pour la protection et la décontamination des travailleurs ainsi que celles des moyens de protection des autres personnes qui se trouvent sur le lieu ou à proximité (Aspirateurs, tunnels, types de délimitations de chantier, équipements individuels respiratoires, vêtements de protection, gants, bottes…) Procédures de décontamination des travailleurs et des équipements 4 – Organisation Organisation des durées et du temps de travail : durée (sans excéder 6h) et nombre de vacations (sans excéder 2h30), temps nécessaires aux opérations d’habillage et de déshabillage, décontamination, temps de pause. DIRECCTE des Pays de la Loire / CARSAT des Pays de la Loire / Août 2012 – V8 (JB/FL) 5 – Formation et contrôle des expositions….

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Bah les dif
2634 mots | 11 pages

Sont en revanche exclus du DIF, les apprentis ainsi que les salariés en contrat de professionnalisation. A combien d’heures de formation ouvre droit le DIF ? Au titre du DIF, les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) travaillant à temps….

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Les enjeux du dif (droit individuel à la formation)
3626 mots | 15 pages

Plus récemment, en 2009, le système à été adapté, la portabilité du DIF permet maintenant aux salariés de conserver dans certains cas leurs droits même après la rupture du contrat de travail. Cette évolution montre donc que le DIF est entré dans les mœurs de l'entreprise et des salariés. C’est d’autant plus vrai que le contexte déprimé du marché de l’emploi a incité les salariés à développer leurs compétences et conserver leur employabilité en se tournant de plus en plus vers des formations au-delà de celles dispensées à l’initiative de l’employeur. En 2010, 10% de salariés ont bénéficié du DIF, contre 3% en 2006, un chiffre en constante augmentation.….

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Doc esthe
332 mots | 2 pages

INSTITUT FLASH BEAUTE SOMMAIRE I) Fiche descriptive de l’entreprise a) Identification de l’entreprise b) Caractéristiques structurelles II) Caractéristiques humaines ( Variation en cours d’année du personnel ) a) Responsables b) Stagiaires, apprenties III) Caractéristiques techniques a)….

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Doc d&g
2216 mots | 9 pages

Sommaire Sommaire 3 Introduction 4 Étude de l’annonceur 5 Dolce & Gabbana Group 5 Dolce & Gabbana 6 Le produit 6 Les prix 7 De la production à la distribution 7 La stratégie de communication 8 Étude de la concurrence 9 Étude de la campagne 11 La copy stratégie 11 Dolce & Gabbana Homme saison Hiver 2010 / 2011 par Steven Klein 13 Analyse de la publicité sous différentes approches 18 Introduction La haute couture est le secteur professionnel dans lequel exercent les créateurs de vêtements de luxe. Aujourd'hui, elle s'organise autour de « maisons de haute couture », des enseignes, pour certaines assez anciennes, avec lesquelles de nombreux grands couturiers ont collaboré au fil des années. La concurrence étant devenue omniprésente dans ce secteur, les marques de luxe sont dans l’obligation de réussir dans l’univers du marketing, de dépenser en stratégies de distribution et communication et de pénétrer toujours plus de marchés étrangers. Nous allons voir que cette notion de stratégie est extrêmement importante notamment avec la crise financière qui touche le secteur du luxe.….

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DOC cOLAIMO
3388 mots | 14 pages

Introduction Au Maroc, la filière bovine laitière occupe un créneau important dans le secteur agricole par la création de revenus et d’opportunités de travail, et ce, des exploitations agricoles jusqu’aux consommateurs en passant par les structures coopératives de collecte et les industries de transformation. Elle contribue également à l’approvisionnement de la population en protéines alimentaires. Cette filière a connu deux grands plans : le premier était en 1975 qui était basé sur les axes suivants : le développement des cultures fourragères, l’amélioration de la composition génétique par l’importation du bétail laitier à haute valeur génétique, la création des étables pépinières et le croisement, l’organisation professionnelle des éleveurs, l’octroi des subventions aux éleveurs, l’organisation du circuit de commercialisation et la multiplication des usines de transformation, et l’encadrement sanitaire du cheptel. Ce plan qui a permis de passer d’une production de 581 millions de litres en 1975 à 1.2 milliards de litres en 2000, n’a cependant pas atteint tous ses objectifs.….

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Doc
253 mots | 2 pages

La plupart des changements opérés chez Celerita correspondent aux principes défendus par Hammer et Champy : - une diminution des niveaux hiérarchiques ; - un encouragement à prendre des initiatives ; - un accroissement du pouvoir de décision pour les salariés ; - un développement des relations transversales pour être en phase avec la clientèle ; - 182 emplois supprimés (87 % de départs en retraite non compensés, 65 % de licenciements, 30% de démissions) ; une réduction des coûts de revient (15 %), même si Hammer et Champy prônent une réduction des coûts plus significative. 3) L’expression supply chain peut être traduite par chaîne logistique. Cette dernière représente, pour un produit, tous les maillons (de la conception à la mise à disposition au client final).….

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Doc.doc
591 mots | 3 pages

Les orangers de Versailles, Fille de jardinier, Marion connaît le parfum de chaque fleur, de chaque plante. À presque quatorze ans, l’enfant au regard sombre, doux et profond, entre au service de la marquise de Montespan, la favorite du Roi-Soleil. Sa force de caractère et sa détermination hors du commun lui permettront de déjouer le terrible complot qui se trame contre la reine… Un subtil face à face entre la réalité historique et une fillette étonnamment dégourdie : il y a de quoi en faire rêver plus d’un !….

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DOCUMENT
402 mots | 2 pages

La Halle du Peuple de Germania : La Halle du Peuple de Germania est un projet d’une architecture monumentale, elle devait participer à la transformation de la société et des individus pour tendre vers l’idéal de la pureté raciale et mentale du 3ième Reich L’architecte à l’origine de ce projet est Albert Speer, né le 19 mars 1905 à Mannheim, il était le benjamin des trois fils d’Albert et de Luise Speer. Il décède le 1er septembre 1981. Il été choisi sur l’ordre d’Hitler pour transformer l’urbanisme et l’architecture de Berlin. C’est Adolph Hitler qui est au pouvoir en Allemagne à cette période.….

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Soukaina
849 mots | 4 pages

Une copie doit être communiquée au salarié. Le recours au CDD est limité aux cas suivants : remplacement d'un salarié dont le contrat est suspendu pour cause de congé, maladie..., sauf la grève; accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise ; si le travail a un caractère saisonnier (station d'emballage de fruits par exemple) ; Toutefois, et à titre exceptionnel, le CDD peut être conclu pour une durée d'une année renouvelable une fois. Et ce, dans le cas d'ouverture d'une entreprise, d'un établissement ou du lancement d'un nouveau produit. Le contrat pour accomplir un travail déterminé Il s'agit d'un….

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Alliance 2
498 mots | 2 pages

Demande de congé parental I Conditions d’éligibilité La suite d'une naissance, tout salarié homme ou femme peut bénéficier d'un congé parental lui permettant d'interrompre son activité professionnelle afin d'élever cet enfant. Il doit avoir au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de naissance de l’enfant. L'employeur ne peut pas refuser une demande de congé parental.….

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Doc ect
351 mots | 2 pages

Programme de culture générale en prépa HEC : culture générale aux concours des ESC Programme de culture générale classe préparatoire économique et commerciale, toutes voies ( scientifique, économique, technologique). Première et deuxième année. OBJECTIFS: Cet enseignement est commun aux trois voies ( S, E et T ); il concerne à part égale les lettres et la philosophie. Son but est de "former l' esprit à une réflexion autonome et éclairée, par la lecture ample et directe des grands textes et par la pratique de la dissertation...".….

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5396 mots | 22 pages

Le quartier d'Agdal à Rabat L’origine du quartier Agdal remonte au protectorat français. Le quartier fut construit par-dessus les jardins et c’est de là que lui vient son nom « Agdal » qui signifie « Jardin » en Tamazight. Agdal est l’un des quartiers les plus réputés de Rabat de par sa profusion en commerces de tous genres ; restaurants, cafés, chaines de fast-food réputées, franchises de boutiques de marques… En bref, tout ce que l’on désire pour une journée shopping réussie.….

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