Méthodologie de l’apprentissage.
Travail de recherche.

Sujet : La génération Y.

La génération Y, cette génération née entre la fin des années 1970 & le milieu des années 1990. Cette génération articulée par la « lol génération ». Celle qui veut tout et tout de suite. Mais avant de savoir ce que cette génération veut, il faut cibler qui elle est . La génération Y, c’est celle qui est née avec le Net, celle qui est connectée au Web depuis sa plus tendre enfance, celle pour qui rien n’est impossible, celle qui n’est plus étonnée par les progrès numériques, celle qui a grandit avec un téléphone cellulaire (ou GSM), des ordinateurs, des télévisions, des jeux vidéos,…
Mais la génération Y n’est pas que cela, c’est aussi celle qui a grandit dans des familles le plus souvent monoparentale, où l’argent était un comble au manque d’affection parentale. Cette génération peut donc paraître capricieuse et bien décidée à avoir ce qu’elle souhaite.
Enfin, la génération Y est une génération pour laquelle les relations humaines sont très importantes. C’est une génération qui veut faire bouger les choses.

Mais que veut cette génération au niveau économique et dans le monde du travail? La génération Y peut paraître capricieuse (comme cité plus haut). Cependant, c’est une génération qui aime transformer. Développons! La génération Y veut des salaires à la hauteur de ses attentes, elle veut aussi que le travail lui permette de trouver un bon équilibre vie privé/professionnelle. Elle veut s’épanouir dans son travail. Elle veut des horaires flexibles, adaptés à son emploi du temps.
Certes, tout cela peut paraître bien égoïste, mais à coté de tout ca, la génération Y veut réformer les entreprises, elle veut les transformer, les améliorer. En effet, cette génération a le goût du renouveau, elle a des idées, une créativité débordante. Cette génération, avec son contact humanitaire, est celle qui fera évoluer le marketing. Une chose à ne pas faire est de confondre la