Dossier

742 mots 3 pages
Processus d'embauche

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Tous les candidats et les candidates doivent avoir terminé, ou être sur le point de terminer, une maîtrise dans n’importe quelle discipline. Ils doivent détenir au moins un demi-cours en micro-économie et en macro-économie (ou un cours complet d’un an en micro et en macro-économie) et un autre demi-cours en économie. Les candidates et candidats doivent aussi détenir un quatrième cours en économie OU un demi-cours en statistique, en analyse quantitative ou en méthodes de recherche. Les cours d’économie acceptable comprennent (sans s’y restreindre) : économie canadienne/économie provinciale (p. ex. économie québécoise); économie internationale; économie sociale; économie de gestion; économie du développement; analyse économique; économétrie; économie publique. Ces cours doivent être suivis dans le cadre d'un programme universitaire. Tous les cours doivent être terminés avant que les candidats et les candidates puissent être embauchés. Chaque participants doit également prouver que son programme menant à l'obtention d'un grade est bel et bien terminé avant d'être admissible à une promotion.
En plus de leur grade, les candidats et les candidates doivent avoir une bonne moyenne cumulative pondérée et avoir prouvé, de façon manifeste, qu'ils possèdent les compétences décrites au niveau d'entrée dans le profil de compétences du programme. Ces personnes doivent également accepter de faire l'objet d'une enquête de sécurité en vue de l'obtention d'une cote de sécurité au niveau secret.

PROMOTION DU PROGRAMME

Chaque année, du matériel publicitaire sur le programme est envoyé dans les centres de placement des universités et dans tous les bureaux régionaux et de district de la CFP au Canada.

COMMENT PRÉSENTER SA CANDIDATURE AU PROGRAMME DE FORMATION ACCÉLÉRÉE POUR LES ÉCONOMISTES

Les personnes intéressées peuvent présenter leur candidature en ligne dans le cadre du Recrutement postsecondaire. Cette année, la

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