Dualité entre la réalité psychique et les événements externes dans le monde du travail en fonction du stress perçu

Table des matières

Introduction générale

I) PARTIE THEORIQUE

A) Le stress 1) Le stress est une réponse de l’organisme 2) Le stress perçu 3) Le stress dans le cadre d’un travail B) Caractéristiques de l’individu 1) Les stratégies d’ajustement ou coping 2) Le niveau d’endurance psychologique de l’individu 3) Expérience du travailleur et facteur d’adaptation C) Les métiers à risque 4) Prise de risque et situation à risque 5) Le stress en fonction du contexte 6) La représentation du risque

II) CONCLUSION

INTRODUCTION

Le terme de travail vient du XII siècle, tiré de l’ancien français, où travail veut dire « tourment » ou encore « souffrance ». Par extension, il désigne également le résultat de cet effort. Il peut être interprété comme une occupation rémunérée, un facteur de production ou l’accomplissement d’une tâche quelconque.

Aujourd’hui le travail est vu comme une opportunité de réaliser ses aspirations personnelles vers le monde professionnel. L’équilibre entre les attributs psychologiques d’un individu, ses capacités à être compétitif dans son poste et les caractéristiques même du travail représente une quête pour le futur employé. Mais malgré la réduction du temps de travail et les progrès de la technologie censés améliorer notre quotidien, les sources de stress ne cessent d’augmenter.

Le thème de recherche qui nous intéressait se portait sur l’influence du métier en fonction du stress perçu et la relation qu’il pouvait y avoir avec l’expérience d’un travailleur. A travers notre étude nous allons tenter de mettre en exergue ce point précis à travers la question suivante :
« L’intensité du stress perçu par un individu lors de son