Dynamique
La dynamique de groupe
Mise en garde
Animer un groupe c’est être au cœur d’interactions multiples, variées et nécessairement impliquantes affectivement. “Stéréotyper” les individus c’est renoncer au principe qu’une personne évolue. Elle change selon les contextes et ses expériences. Animer, c’est communiquer. C’est permettre à des individus différents (y compris l’animateur) de partager des objectifs, de se comprendre et d’accepter des processus de construction collective.
Qu’est-ce qu’un groupe ?
“un groupe se compose de plusieurs personnes qui communiquent entre elles, souvent pour une durée déterminée, et dont le nombre est assez restreint pour que chaque participant puisse communiquer avec tous les autres, non pas par personne interposée, mais directement” Hellriegel,Slocum, Woodman, le management des organisations - De Boeck Université, 1993.
L’identité du groupe
La participation (obligatoire ou non) L’homogénéité Le statut (individuel) Les capacités de communication La culture individuelle
Les habitudes Les normes sociales Les non-dits Les “Mythes”
Une réunion ne commence jamais à l’heure. Une réunion ne peut commencer sans la prise d’un café.
L’animateur qui plaisante n’est pas un animateur sérieux, il n’est pas crédible. L’animateur qui n’est pas expert ne peut rien m’apporter.
On participe au groupe, mais on est convaincu que l’éducation pour la santé ne sert à rien, on ne peut pas le dire...
Le Comité (D ou R) d’éducation pour la santé est toujours partout, il veut s’approprier le bénéfice de nos projets.
Les croyances
L’animateur est là pour me simplifier la vie, il va m’apporter tous les outils dont j’ai besoin, je n’aurais plus de problèmes après.
Les besoins des participants
Etre reconnu Appartenir Agir Etre rassuré Comprendre
Les propos ( la langue, le