Savez-vous vraiment en quoi vous êtes doué ? Maud Simon, coach en orientation professionnelle et conceptrice de la formation « my genius », vous propose une méthode simple pour repérer vos talents naturels. Nous verrons dans une prochaine chronique… comment les mettre en œuvre.
« Chaque être humain est un génie. Mais si l’on juge un poisson sur sa capacité à grimper aux arbres, il passera sa vie entière à croire qu’il est stupide », a dit Albert Einstein. Or, d’après une étude réalisée en 2004 par l’institut de sondage international Gallup, seulement 2 personnes sur 10 utilisent leurs précieux talents au travail. Ce qui revient à dire… que 8 personnes sur 10 sont comme des poissons qui tentent de grimper aux arbres. 80% des personnes ne font pas ce pourquoi elles sont faites. 80% des personnes ne se sentent pas à leur juste place.
Pourquoi identifier vos talents
Quel impact sur votre vie professionnelle et privée, si vous êtes dans ce cas ? Selon une enquête plus récente de l’institut Gallup, menée en 2007, ce dernier est important et regarde en fait la société toute entière. Parce que d’après cette étude, un individu qui…
- n’a pas clairement identifié ses talents et/ou
- n’a pas développé ses talents et/ou
- ne met pas ou pas suffisamment en œuvre ses talents,
… sera, dans sa sphère professionnelle, significativement :
1 - moins engagé, créatif et ouvert
2 - davantage sujet au burnout et exposé aux accidents professionnels
3 - plus souvent en retard ou absent
4 - plus souvent démissionnaire
Par contre, une personne qui aura identifié ses talents (et qui se donnera la possibilité de les développer et de les appliquer) sera 6 fois plus engagée dans son travail, et estimera globalement avoir une qualité de vie 3 fois meilleure. C’est beaucoup, ne trouvez-vous pas ?
1ère Clé : listez vos moments d’épanouissement
Pour identifier vos talents, commencez par réapprendre à ressentir : vos talents sont plus facilement accessibles que vous ne l’imaginez. Ils