La Délocalisation La mondialisation de la production, à travers les investissements directs à l’étranger, ne s’est pas substituée aux échanges internationaux de biens et services. Les firmes multinationales sont à l’origine d’importants flux commerciaux en raison de la division internationale du travail qu’elles opèrent. Il n’y a pas si longtemps, dans un grand nombre de pays, les gouvernements imposaient un véritable parcours du combattant aux investisseurs étrangers. Les temps ont bien changé car dorénavant, ce sont les États qui se font concurrence pour attirer les investissements étrangers sur leur territoire. Ce changement ayant débuté dans les années 1980, est la conséquence d’une double évolution.
De l’autre côté, les entreprises multinationales se sont engagées dans une double logique. Premièrement, La mondialisation favorise le phénomène de la délocalisation. Délocaliser, « c’est changer l’emplacement d’une administration en particulier, dans le cadre d’une décentralisation. C’est aussi, implanter une entreprise dans une nouvelle zone, notamment pour réduire les coûts de production ». Des nombreuses entreprises nationales ou multinationales s’implantent dans les pays du Sud. La délocalisation est-elle positive ou négative dans le contexte économique et social? À mon avis, Oui elle est positive et c’est ce que je vais démontrer dans le texte suivant. En premier lieu, les types de délocalisation, Horizontale et Verticale explique le fonctionnement de la délocalisation d’une entreprise. Enfin, en deuxièmes, les emplois qui étaient concernés par les délocalisations traditionnelles étaient dans la grande majorité des emplois peu qualifiés. En revanche, les postes de travail touchés par les délocalisations

Les types de délocalisation :
Premièrement, les entreprises adoptent généralement une activité de façon à réduire les couts de leur projet en exportant et en réalisant des investissements directe à l’étranger. Tout en créant des