Economie des rh
Sujet : « La France passe aux 35 heures. Un événement qui s’inscrit dans une large évolution historique. Vous analyserez l’évolution du temps de travail depuis la révolution industrielle en vous efforçant d’en dégager les différentes logiques »
Remarques préliminaires
La loi Aubry (II) est entrée en vigueur en l’an 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés. Les 35 heures ont suscité de vifs débats. La réduction du temps de travail (RTT) demeure au cœur de l’actualité, et devrait logiquement inspirer certains sujets d’examen et de concours à venir. Celui qui est proposé ici invite à s’interroger sur la RTT dans une large perspective historique. La question est posée d’identifier les logiques sous-jacentes au temps de travail pour en comprendre l’évolution à travers l’histoire. Le plan ci-dessous est construit autour de cet ordre-là. (Les parties sont légèrement déséquilibrées pour pouvoir rappeler - dans le II - les faits et les dates essentielles concernant le temps de travail ).
Introduction La révolution industrielle a profondément modifié les conditions de l’activité et du travail humains, soumettant la société à des objectifs productivistes et conférant une valeur économique au temps. Elle a entraîné un allongement sensible de la durée du travail, et exigé une intensification de son rythme. La journée de travail dans l’industrie en Europe atteint en moyenne 14 heures vers le milieu du XIXe siècle. On travaille généralement six jours dans la semaine, et dans l’année entière. La durée de travail hebdomadaire s’établit ainsi à 84 heures, et la durée annuelle autour de 3 300 heures... Ces temps ont été spectaculairement réduits, essentiellement depuis le début du XXe siècle. Ils ont été approximativement divisés par deux, la durée annuelle du travail s’établissant autour de 1 700 heures en moyenne dans les pays avancés à la fin des années 1990 (1 575 heures en France après