Homme femme, une égalité parfaite en France aujourd’hui ?

Introduction :
Selon la loi du 27 octobre 1946, « la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme. »
Mais est-elle vraiment appliquée ?

Dans le monde du travail :
Historique

C’est seulement depuis 1965 qu’une femme à le droit de travailler sans avoir l’autorisation de son mari.
En octobre 1968, il y a quarante ans, un petit groupe décidait de créer le Mouvement de libération de la femme (MLF).
1972. Première loi sur l'égalité de salaire entre hommes et femmes.
Ouverture aux femmes des concours d'entrée des grandes écoles.
Loi du 4 juillet 1975, qui sanctionne les discriminations fondées sur le sexe et la situation familiale, en matière d’embauche et de licenciements, « sauf pou motif légitime ».
1983 La loi Roudy du 13 juillet établit l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
2006. Nouvelle loi sur l'égalité salariale.

Aujourd’hui des égalités qui persistent :

Les écarts de salaire - à travail égal - atteignent toujours les 20%.
78% des emplois non-qualifiés sont occupés par des femmes.
Les femmes représentent 85% des allocataires du minimum vieillesse.
En moyenne, le taux de chômage est 9% chez les femmes contre 8% chez les hommes.
Les postes à responsabilité restent très largement réservés aux hommes. Dans la fonction publique, les femmes n'occupent que 15% des emplois de direction. 17% dans le privé.
La maternité pénalise encore les carrières. Alors que les hommes en couple restent pour plus de 90% à temps complet avec un enfant, les femmes ne sont plus que 68 % et seulement 39 % avec plusieurs enfants. Parmi les quatre millions d'actifs à temps partiel, 80% sont des femmes.

Mais bien que les femmes aient globalement de meilleurs résultats scolaires que les hommes et fassent plus souvent des études supérieures, elles rencontrent plus de difficultés face à l’emploi.
Elles sont en effet moins souvent présentes sur le