Entreprise
et
santé,
quels
enjeux
?
 Les
grands
enjeux
de
la
santé
au
travail
pour
les

entreprises.

3
objectifs
:
 ‐ Comprendre
pourquoi
les
entreprises
modernes
doivent
s’intéresser
à
 la
santé.
(leurs
objectifs
n’étant
pas
de
produire
de
la
santé)
 ‐ Analyser
les
aspects
actuels
de
la
relation
travail
santé
:
 transformations
liées
aux
risques
impliquant
une

≠
par
rapport
au
 passé.
 ‐ Connaître
les
tendances
des
réformes
en
cours
(plan
santé
travail,
 redéfinir
le
rôle
de
la
médecine
du
travail,
les
initiative
des
partenaires
 sociaux)
 Une
actualité
éloquente

 ‐
le
traumatisme
de
l’amiante
:
c’est
ce
qu’il
ne
faut
pas
reproduire
(échec
car
on
 connaissait
le
danger
et
toutes
les
protections
étaient
disponibles
 ‐
L’Etat
condamné
:
plans
très
onéreux
 ‐
Les
entreprises
condamnées
 ‐
Obligation
de
sécurité
de
résultat
 ‐
Le
principe
de
précaution
 ‐
CMR,
RPS,
TMS
et
risques
routiers
sont
les
principaux
risques
à
gérer
 aujourd’hui
concernent
tous
les
domaines
d’activité
 ‐
Suicides
à
Renault
et
France
Telecom
 ‐
Pandémie
grippale
:
des
évènements
extérieurs
peuvent
avoir
des
impacts
de
 vie
ou
de
mort
 ‐
Une
méfiance
paralysant
le
management
 
 La
justice
est
extrêmement
sévère
:
 Obligation
de
résultats
=
faute
inexcusable
=
impact.
 L’employeur
aurait
dû
assurer
la
protection
:
soucis
de
connaître
le
risque.
 On
constate
également
des
condamnations
pour
mise
en
danger
des
employés
 exposés
à
l’amiante
et
avant
déclaration
de
maladie.
 


La
relation
travail
–
santé
fait
problème
:

‐ Il
faut
changer
cette
opinion
qui
fait
Références
à
la
souffrance,
au
 harcèlement,
à
la
pénibilité,
au
stress
 ‐ Aspects
positifs
rarement
valorisés
pourtant
c’est
un
facteur
de
bonne
 santé
 ‐ L’entreprise
ne
doit
pas
avoir
le
réflexe
d’externalisation
vers
le
 médecin
car
celui
ci
doit
être
seulement
un
acteur

 ‐ Tous
les
acteurs
sont
mécontents
 ‐ Le
travail
est‐il
devenu
l’ennemi
de
la
santé
?
c’est
une
absurdité



Un
contexte
de
défiance
:

«
Aujourd’hui,
on