LA COMPLEXITE DE LA NOTION D’ENTREPRISE
En économie, l’entreprise est traditionnellement définie comme étant « une organisation économique, de forme juridique déterminée, réunissant des moyens humains, matériels, immatériels et financiers, pour produire des biens ou des services destinés a être vendus sur un marché pour réaliser un profit »(TOPDICO, Hachette éducation). par : On constate alors que l’entreprise d’un point de vue générique se distingue

6RQ EXW  qui est l’essence même de son existence et qui est souvent confondu avec la nature du bien ou service qu’elle produit. /HV PR\HQV TX¶HOOH PHW HQ °XYUH SRXU DWWHLQGUH FH EXW  les objectifs de l’entreprise détermine les moyens humains, matériels, immatériels et financier qu’elle va engager pour produire. /D UHFKHUFKH GX SURILW  une entreprise ne peut exister que si elle crée de la valeur ajoutée du fait même de sa fonction de transformation. Mais limiter l’entreprise en tant que telle à sa simple expression économique, c’est faire l’impasse sur un certain nombre d’aspect qui rendent d’autant plus complexe la définition même de l’entreprise. Car celle-ci est aussi :

-

-

-

-

8QH HQWLWp DXWRQRPH  lors de sa création, l’entreprise acquiert une personnalité qui dépasse sa simple expression juridique. On attribue alors à l’entreprise une terminologie qui lui confère souvent des caractéristiques d’être vivant : une entreprise naît, grandit, meure, agit avec morale (entreprise citoyenne…) 8QH HQWLWp TXL PRGLILH VRQ HQYLURQQHPHQW  par son action, une entreprise agit et réagit à son environnement via notamment les externalités qu’elle produit (pollution…). Elle change donc constamment pour s’adapter aux évolutions de la sphère économique, sociale, juridique… dans laquelle elle évolue. 8QH RUJDQLVDWLRQ VRFLDOH  qui est le reflet des individus qui la compose et qui poursuivent eux-mêmes des objectifs parfois différents de l’entreprise elle-même. L’entreprise est alors au cœur des conflits sociaux,