SYNDICAT NATIONAL DE L’ADMINISTRATION SCOLAIRE UNIVERSITAIRE ET DES BIBLIOTHEQUES

SNASUB FSU

L’entretien d’évaluation
Introduction
Ce document est un outil destiné à combattre le dispositif pervers d’évaluation qui nous est imposé! Utilisez le sans modération! Faites en profiter vos collègues de travail! Ensemble# réagissons !

Bulletin spécial Oct!"Nov! $&&)

Sommaire
Je suis convoqué(e) à mon entretien d’évaluation : que faire ? p!* Ce qu’il faut savoir à propos de l’entretien d’évaluation pp!$"+ Lettre pétition p!,

PRATIQUE

Je suis convoqué(e) à mon entretien d’évaluation! Que faire ?
Le SNASUB"FSU s’est opposé# dès sa phase de préparation# au décret Fonction publique du $% avril $&&$ qui a mis en place la nouvelle procédure d’évaluation# de notation et d’avancement des fonctionnaires! Il a développé sur ce sujet un argumentaire détaillé dans une brochure élaborée en avril $&&'# qui sera réactualisée lorsque les nouveaux textes réglementaires seront parus! Contrairement au discours officiel# le nouveau dispositif n’est pas destiné à “ récompenser ” les “ mérites ” reconnus et constatés des fonctionnaires! Il organise au contraire la mise en concurrence des agents# les quotas imposés limitant à $&( d’entre eux le droit d’être reconnus “ méritants ”! Face au rejet massif que les personnels ont manifesté à l’occasion de la première campagne de notation et d’avancement# le ministère de l’Éducation nationale a décidé de suspendre la notation pour $&&) en attendant la publication des textes modificatifs évoqués plus haut! Aucune note chiffrée ne sera donc attribuée pour l’instant# mais les quotas sont maintenus et les entretiens d’évaluation doivent être bouclés avant la fin du mois de décembre $&&)! Rien n’est donc changé au fond! Il demeure décrété que seuls $&( des agents sont méritants# que leur mérite soit mesuré par une note ou par un compte rendu d’évaluation! A l’instar de la note# l’évaluation n’est pas destinée à porter un jugement