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Exposé sur la Discrimination au Travail

3605 mots 15 pages
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Les discriminations au sein d’une entreprise.

* Traduction : « Toutes les personnes sont différentes, mais font parti du même monde. Tout le monde veut être heureux, tout le monde vie sur la même planète. »

Ceci est une compagne de pub européenne, luttant contre les discriminations.

Sommaire:

Partie 1: Discrimination au travail en général

Définitions de la discrimination et de la discrimination dans l’emploi
Discriminations directe et indirecte
Les différents types de discrimination
Lois
Discrimination positive
La HALDE

Partie 2: Discrimination raciale (ethnie, nation…)

Définition approfondie
Associations
Exemple concret

Partie 3: Discrimination sexuelle

Définition approfondie
Associations
Présence du sujet dans l’actualité (débats…)

Partie 1: La discrimination au travail en général

La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour Egalité (HALDE) reçoit chaque jour dix réclamations mais ils se sont aperçut qu’une grande partie de ces discriminations ce déroule dans le monde du travail soit 42,87% (voir graphique ci-dessous). Il ne faut pas confondre racisme et discrimination. Puisque le racisme c’est le fait de penser qu’il y a une différence entre les « races », alors que la discrimination est le fait de traiter différemment les personnes.

Problématique générale: Les moyens pour combattre la discrimination dans le monde du travail sont-ils assez efficaces ?

1. Définition de la discrimination et de la discrimination dans l’emploi.

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur l’appartenance ou la non appartenance à un critère interdit par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans différents domaines, comme l’emploi, le logement, l’éducation …

La discrimination dans l’emploi peut se manifester à toutes les étapes de la vie professionnelle allant du premier stage à la retraite,

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