Les missions et valeurs du Groupe | | | | | | PROGRESSER AVEC SES CLIENTS,
SES FOURNISSEURS ET SES COLLABORATEURS
Pour le Groupe Distriborg, l’expansion passe par l’anticipation des besoins de tous ses partenaires et leur prise en compte dans une permanente évolution.
A l’écoute des clients

Toute l’organisation de Distriborg est orientée vers la satisfaction des clients.
Les consommateurs, comme les professionnels de la distribution, ont toujours des attentes nouvelles, auxquelles le Groupe cherche à apporter des réponses innovantes.
Cela l’amène à modifier régulièrement son offre de produits ou son organisation et à imaginer de nouveaux concepts et de nouveaux services.
Collaboration avec les fournisseurs

Le Groupe Distriborg accompagne le développement de nombreux fabricants français ou étrangers, et parmi eux, un grand nombre de PME.
Il le fait de deux manières différentes : au travers des accords de fourniture de ses marques propres, ou dans le cadre de contrats de distribution exclusive. La plupart de ses fournisseurs sont des partenaires de longue date.Richesse des hommes

Même si Distriborg a changé de taille et s’est internationalisé, les modes de fonctionnement et de management continuent de privilégier la flexibilité et l’écoute du terrain.
Le Groupe a axé sa politique de ressources humaines sur la confiance, l’autonomie, et l'esprit d'initiatives des ses collaborateurs. La politique de Ressources Humaines est axée sur l'autonomie, l'engagement de ses collaborateurs. Les jeunes diplômés peuvent y faire leurs preuves. La mobilité et l'évolution interne sont favorisées grâce notamment à des formations sur-mesure, une école de vente et un programme spécifique au Groupe : Programme de Formation au Leadership.
Chez Distriborg, les collaborateurs sont informés, responsables, impliqués... et aussi intéressés aux résultats. Cette volonté se traduit par la mise en place d'un système de Participation, d'Intéressement et d'un Plan